2013年深圳某公司给优秀员工的年终大奖
在我国《劳动法》中，并没有规定企业必须要发年终奖。这是工资和年终奖之间的差别。工资是每个月应得的报酬，发放数额不能少，否则就是拖欠工资，企业自然就会受到惩罚。而年终奖作为一项激励制度，与企业效益、企业用人机制、人人表现等多方面因素挂钩，企业是没有义务必须为职员发放年终奖励的。但是，员工累死累活干了一年，企业要是还没到揭不开锅的地步，还是应该发放“红包”作为奖赏的，这对留住人才，调动员工的积极性是有百利而无一害的。
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原标题：网友称单位年终奖发南瓜 花48元打车带回家
来源：扬子晚报
临近年底，最近不少企业陆续开始发放年终奖，浙江宁海一网友爆料称，今年公司发的年终奖居然是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。事实上，类似的企业并非个别。扬子晚报记者在采访中了解到，食品是不少企业领导爱发的年终奖，有的企业发给每个员工一个大南瓜，有的企业则发过两捆大葱，还有企业根据员工酒量发酒。
公司发两捆葱，家里弥漫着大葱味
网友“飞飞燕”在南京一个本地论坛上提问说，单位发了两捆大葱，要怎样保存呢?
这一提问，引来不少网友热情回复：放在土里继续种、摘掉叶子放冰箱、切碎了包饺子冷冻等等。但更多网友感慨：这是什么单位?为啥要发大葱?
原来，飞飞燕在河西一家大型企业上班，她告诉记者，公司发了两捆大葱，听说是因为领导是山东人，觉得自己家乡章丘的大葱口味好，就想让大家都尝尝。但是大葱发下来，不少员工却是不领情，因为公司很多南方人，并没有吃大葱的习惯。“我们家根本不吃大葱，最多吃点小葱。”“拿回家被老婆骂了一顿，说是家里一股子大葱味。”
有员工开玩笑说，领导所以发葱，是想让员工们掂量掂量“自己到底是哪根葱!”“飞飞燕”说，因为自家吃的很有限，为了不浪费，她就给亲朋好友送了一些，结果被大家调侃嘲笑。“前不久，去一个亲戚家玩，人家还问我，今天没带葱来啊”。
