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公务员职级晋升条件出炉：县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。(2月2日南方都市报)
一度以来，公务员职级晋升制度的执行倍受社会关注与期待。因为大家对公务员职级晋升制度抱以了无限的遐想，认为这项制度的执行可以有效地打破公务员们的官本位思想，让不能当官的人也能涨工资，让公务员们也不必为当不到官而发愁，反正实行职级晋升制度，到一定的年限后，工资自然会涨起来。而且，实行公务员职级晋升制度，还可以有效打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状等问题。
如今，公务员职级晋升条件已经出炉，但这项制度真能如以前大家所期盼的那样，能解决官员们的官本位思想壁垒，能让所有的基层公务员的工资定期涨起来，能让基层真正留住人才吗?
编辑：李一
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