积极探索中国特色新型智库发展之路
《意见》提出，我国的智库发展时间短，重视程度不够，缺乏制度安排和整体规划，智库数量不少但水平不高，跟不上形势变化，不适应决策需要。建设中国特色新型智库，必须坚持改革创新，积极推进不同类型、不同性质智库分类改革，科学界定各类智库的功能定位。例如，社科院和党校行政学院要重点围绕提高国家治理能力和经济社会发展中的重大现实问题，开展国情调研和决策咨询研究；高校智库要着力建设一批社会科学专题数据库和实验室、软科学研究基地；科研院所要围绕建设创新型国家和实施创新驱动发展战略，研究国内外科技发展趋势，提出咨询建议；社会智库也要把社会责任放在首位，积极探索参与决策咨询服务的有效途径。不同类型的智库要结合自己的特点，有所为有所不为，聚焦专业，形成优势。要集中力量“把一壶水烧开”，创出自己的品牌，打出自己的特色，在一些重点领域形成核心竞争力。
《意见》还就深化智库管理体制改革提出了一系列新思路、新举措，可谓亮点纷呈。要深化研究体制改革，建立长期跟踪、持续滚动资助的长效机制。完善不同类型智库的组织方式和管理模式，建立智库竞争、激励和合作机制。深化智库成果评价和应用转化机制，拓宽成果转化渠道。深化国际交流合作机制改革，建立与国际知名智库交流合作机制。《意见》同时强调，要健全制度保障体系，从信息公开、决策意见征询、政策评估、政府购买服务等方面，推进相关体制机制改革，为智库发展和发挥作用创造良好的制度环境。要高度重视，加强引导，从人才队伍建设、资金投入保障等方面创造更好的条件，推动智库健康有序发展。
《意见》提出，支持国家行政学院把建设中国特色新型智库纳入事业发展总体规划，先行开展高端智库建设试点，推动教学培训、科学研究与决策咨询相互促进、协同发展，在决策咨询方面发挥更大作用。这为国家行政学院决策咨询工作提出了新的任务要求，为学院智库建设提供了难得的历史机遇，也是国家行政学院的一项重要任务。借这股东风，把学院建设成为有重要影响的高端智库，既是贯彻落实《意见》的重要任务，也是学院事业发展的内在要求。今后一个时期，学院要在梳理总结经验基础上，积极探索智库发展之路。
一是坚持正确方向，增强智库服务功能。紧紧围绕党和政府中心任务和工作大局，及时提出客观专业、切实管用的政策建议。积极主动对重大战略、公共政策和社会热点问题发声，正确阐释党的理论，解读公共政策，研判社会热点，引导社会舆情。
二是彰显优势特色，提高智库能力水平。突出教学、科研、咨询“三位一体”办学特色，突出“行政”学科特色，突出开放办学特色，努力提高咨询服务质量。
三是推进改革创新，完善智库管理体制。着力打造智库拳头产品，加强综合性、开放式和网络型智库平台建设，深化组织协调、咨询研究、经费使用、成果转化等体制机制改革，健全学院智库发展的制度保障体系。
四是加强人才队伍建设，提高智库核心竞争力。要充分发挥广大教研人员在智库建设中的主体作用，注重发挥学员层次高、实践经验丰富的优势，广泛吸收和组织学院兼职教师和院外专家学者共同参与咨询研究，形成一支专兼结合、内外互补、结构合理、有特色高水平的智库专家队伍。深化人事管理制度改革，形成以品德、能力和贡献为导向的人才评价机制和激励机制。
