1邱志轩：征求民意别总“舍近求远”
存在问题：
在征求群众意见方面，不少单位不能够与日常业务和现有资源等相结合，似乎不“另起炉灶”气氛就不够：作为干群直通的“连民热线”被晾在一边，非得印制各种表格填来汇去“绕几圈”；好像批评太直接还接受不了，对群众上门信访投诉的“问题、批评”推来档去，却对搞个“群聊座谈、神仙会”很热心，认为越“正式”越真实。
对策建议：
征求意见、接受批评，要多些真查真改的诚意，要脱去西装革履，轻车简从前往，甚至利用好节假时段、探亲机会等，多到偏远地方、胡同小路、闲谈人群中，听听群众发牢骚的“焦点”，收集下草根智慧支招的“金点子”，做好分析研判、对号入座、专门整改。业务反思不必总是“集中时间、运动整治”，关键是营造勤于学习、民主交流的氛围，互相之间做到敞开心扉、自由批评、取长补短，不断促进随时发现问题、及时整改落实好习惯的养成，群众观点入脑入心入行，走好群众路线才能久久为功、扎实高效。
2蔺兴博：整治干部“走读”用力莫“跑偏”
存在问题：
整治干部“走读”之风，规范乡镇干部住夜制度是重要举措，但部分地方却在乡镇干部住夜天数上大做数字文章，你规定每周3晚，我追求每周4晚，甚至某市规定乡镇领导班子成员每人每星期在工作所在地住夜不应少于5天，难免让人怀疑有“作秀”之嫌，毕竟群众办理业务、反映诉求的时间主要不在晚上，夜里安排一定人数值班目的主要是应对紧急情况、处理突发事件。
问题对策：
整治干部“走读”不是住夜天数越多，效果越好，不能舍本逐末用偏了力，要重在治“心”上下功夫。要强化思想教育，借助民主生活会等方式提升乡干部的思想觉悟。要加强日常监管，加大巡查抽查、明察暗访力度，对缺勤空岗、履职不力的乡镇干部点名曝光，严肃处理。要发挥群众的监督作用，在乡镇干部动议、考察、提拔等各环节增加群众话语权。此外，还要逐步改善乡镇工作条件、优化生活环境，从而提升乡镇干部服务基层、情系民生的积极性和主动性。
3杨巧：擅用“小权力”之病得治
存在问题：
当前，一些基层干部给群众办事，却擅用“小权力”“吃拿卡”，索要“方便费”，形成“办事有偿”的不良作风，给群众造成了“大麻烦”。种种小权力腐败如同嗡嗡作响的苍蝇在身边盘旋，让群众感到不舒服。规范权力运行，防止滥权专权，必须敢于和种种滥用小权力的行为较真。
问题对策：
约束伤人的“小权力”要有“大动作”。一要打造制度笼子。建立一套行之有效的约束制度、条例，发挥好纪检、监察、司法等部门的职能作用，在协同中架设遏制小权力伤人的“防线”。二要建立追责机制。加大小权力违法的查处、惩罚力度，从严问责、追责，形成“上无禁区、下无死角”重拳出击的高压态势。三要邀请群众监督。扩大参与面，把小权力盯牢盯紧，使权力在阳光下运行，让公职人员廉洁干事、高效干事，合力扫清“最后一公里”上的障碍。
