成绩咋算
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，考试范围参考中央机关及其直属机构2014年统一考试录用公务员公共科目考试大纲，各科满分均为100分。笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。
笔试于9月27日进行，上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
面试主要采取结构化面试的方式进行，根据职位特点也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
新录用的公务员试用期一年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
想看更多职位信息：
可通过河南省人力资源和社会保障厅网站(http：// www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn)查询。
专家分析
招录人数创历年之最
河南华图公务员考试研究中心魏发琪介绍说，今年“省考”招录人数创河南历年之最，可以说是公务员考试的“大年”。
“公务员考试与高考一样，也有大小年之分。今年招录人数为历年最多，岗位分布也较广，对考生的吸引力比较大。而且岗位涉及地税、工商、质监等系统。”
舆论不影响报考热情
今年，关于公务员的新闻层出不穷，比如福利下降、辞职等。这些报道引发不少人的讨论，认为当下的舆论环境会影响报录公务员的热度。
但魏发琪认为，今年的“省考”依然会很热。“今年招录的人数多、岗位质量好，吸引力是比较大的。而且今年全国应届毕业生人数超过去年，在严峻的就业形势下，报考公务员的热度不会有太大改变。”
基层单位招录已成常态
去年，乡镇机关共招录1971人，占总招录人数的48.8%左右;今年乡镇机关招录1817人，占总招录人数的38%左右。魏发琪介绍说，这几年来，每年“省考”的基层单位招录人数都控制在1700-1900人，这符合我国当前鼓励优秀毕业生到基层工作的方针，所以说，基层单位招录“大势已定”。
网上报名范围扩大
今年的另一变化是网上报名范围扩大。去年，郑州等10个省辖市进行网上报名，共有11个网上报名通道。今年，省直单位和郑州市等15个省辖市采取网上报名，三门峡市、商丘市、驻马店市采取现场报名的方式。
另有专家分析称，网上报名范围扩大，会引来外地考生，考生数量增加，竞争会更加激烈。
乡镇机关1817人
要求年龄在18~36岁
具有大专以上文化程度及符合职位要求的工作能力
另外，乡镇机关还将面向我省目前在岗、截至2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招录200人。
报考要求年龄在18~36岁，为1978年8月18日~1996年8月18日期间出生，具有大专以上文化程度以及符合职位要求的工作能力。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
