中原网讯（记者 李明德 实习生 吴晨赫）北京大学市场与媒介研究中心共同发布了《2014中基层岗位职场薪酬研究》，该报告通过在线问卷的调查方法，收集了来自全国各地超过27万份有效问卷，覆盖北京、上海、广州、深圳等36个城市，郑州中基层岗位群体的幸福感进入前10名。
据调查，中基层岗位群体的幸福感受平均得分为2.86分，偏向于不幸福(5分为满分，表示非常幸福；1分为最低分，表示很不幸福)。各城市中，石家庄为幸福感最高的城市，幸福感平均得分为3.04分。四个一线城市，北京和上海幸福感排名最高，为第16和17位，得分分别为2.87和2.86分，深圳排名最低为24位，得分仅为2.79分。
在36个城市中，上班族幸福感前10城市排名为：石家庄、昆明、太原、沈阳、重庆、南京、济南、合肥、郑州、大连。
然而，对于这项调查，中基层人群普遍认为目前自己的薪金较低，占一半多群体属于月光族。同时90后、80后及70后都有对幸福不同的理解，以及他们对新幸福生活的认可标准。
中基层人群普遍薪金较低
中基层岗位人群的整体收入结构偏低，六成以上的人群月收入不足3000元。有19%的中基层岗位人群月均收入为1000元以下。而月收入达到5000元以上的比例仅不到一成。对于中基层岗位的涨薪问题，更是近四成的人涨薪无望。
59%的月光族成为悲情“月光族”
月光族是指每个月的工资到月底都会花光的人，本意是指那些新潮的年轻人想吃就吃想花就花，不在乎金钱。但是目前有59%的月光族成为悲情月光族，日常开销没有任何娱乐休闲开销，花费基本都用于瞻仰老人和子女抚养上，有着较强的家庭负担。
90后“求认同” 80后“求实惠” 70后“求稳定”
90后是被大众赋予个性，自我，叛逆的一代人，他们更期待自己的职业能够“被家人认可”，相比较于其他年龄阶段的人群，他们更希望得到家人的理解与支持。
80后年纪稍长，他们更认同薪资的地位，有一个比较满意的薪资对于他们来说是他们走过这一生命历程的基石，相比于90后对于精神支持的依赖，他们更加实在的指向了物质基础。
70后的人群对于“公平的待遇”和“国家及社会提供保障”的认同比例明显高于80和90后，缺乏安全感的他们更加认同并期待一个公平的就业环境。
新幸福的新标准 “房子、婆子、票子”
有自己的房子、有老公、老婆，有足够的存款，是如今中基层岗位群体眼中最普遍的幸福生活必须的三大件。温暖的家庭，稳定的生活，有保障的收入，有应对风险的能力。新的三大件，是普通人眼中对幸福的代称。
