招聘会现场，人头攒动，来自我省各校的贫困毕业生踊跃报名。
4月19日上午，省教育厅携手省人社厅、省扶贫办、省总工会等在河南工业大学联合举办的“就业有位来——河南省家庭贫困毕业生专场双选会”场面异常火爆，526家用人单位到会招贤，提供行政、事业、企业就业岗位近1.6万个，约8000名家庭贫困毕业生进场求职，现场达成初步就业意向3100人次。
企业看中寒门学子踏实肯干
针对寒门学子的专场招聘会，自然吸引了很多企业和学生的关注，很多学生早早便赶到了招聘现场，在招聘摊位前认真浏览招聘要求及信息。
河南中医学院一名徐姓学生在校时做过许多兼职，像饭店服务员、网站的兼职还有问卷调查员，这让他在当天应聘销售岗位时脱颖而出。大河报记者了解到，像他这样的寒门生占了现场求职学生的绝大多数，现场的招聘单位对此也颇为满意。
一家有限公司负责招聘的工作人员表示：“我们此前已经参加了多场校园招聘，每次最多也就能招到3个人左右，这跟我们公司今年50人的用人需求相差甚远，但从今天来看，能让我们满意的学生就多了。”
另一家公司负责招聘的人员魏芳表示，穷人的孩子早当家，相比城市大学生，家庭贫困的大学生更能吃苦，做事比较踏实，比较愿意主动工作，也很容易进入工作状态，企业对这类大学生是比较欢迎的。
求职期望走低：选择“先就业、再择业”
就读于河南师范大学的陈同学说，今年她已经跑了四五场招聘会了，也向几家企业投了简历，月薪普遍在1500元左右，在郑州也能维持基本生活，因此也并不介意月薪低。
采访中，大河报记者发现农村毕业生的求职期望走低，他们认为最明智的选择是“先就业、再择业”。一位历史专业的毕业生说：“我喜欢当老师，投了8份简历，环境艰苦不要紧，薪酬不要太低，毕竟家里不宽裕。”
西藏那曲地委组织部副部长葛海龙坦言，那曲地区，相比内地条件更加艰苦，但十分缺乏高素质人才，尤其是医疗卫生人才。“本次招聘所提供岗位均有编制，工资标准是普通公务员工资标准的3倍，除此之外还有各种津贴和补助，每年还有2个月的带薪休假。”另外，那曲地区行政公署也专程来豫招聘，提供行政、事业编制岗位121个，优厚的待遇和带编制岗位吸引了众多贫困毕业生参与竞聘。
练好就业“内功”，谋职有信心
“‘寒门学子’在社会关系、信息接收渠道比起家庭富裕的学生，要相对弱势一些;少数学生存在自卑心理，交际沟通能力相对较弱，不善于推销自己。”很多企事业单位建议，毕业生应练好就业“内功”，提高自己的沟通能力，勇于尝试，这将会使自己在就业市场上获得更大的竞争优势。
据了解，我省也出台多项政策帮助家庭贫困大学生顺利就业，包括“一对一”就业帮扶、发放求职补贴、就业技能提升培训等。2013年省教育厅联合省人社厅等14个省直部门开展“新梦想”就业创业系列活动,发放家庭经济困难毕业生求职补贴600多万元，今年教育厅将继续联合相关部门，为大学生和用人单位之间搭建交流互动的桥梁，为寒门学子创造就业平台。（记者 王灿 实习生 冀佳佳 文 记者 白周峰 摄影）
