沃尔玛薪资过低，而员工、公会以及来自媒体对此的谴责声音一直不断。美国《福布斯》11月19日报道称，沃尔玛员工计划在感恩节“黑色星期五”对薪资问题进行抗议。但沃尔玛表示，公司正常营业不会受到影响。
《福布斯》特约撰稿人Rick Ungar指出，据2012年全国就业法律工程(National Employment Law Project)数据，2012年，全美范围内，沃尔玛雇员薪资最低。沃尔玛首席执行官比尔 西蒙(Bill Simon)也承认，沃尔玛近一半的员工年薪不足两万五千美元，接近国家贫困线标准。国家劳资关系委员会(NLRB)更表示将指控沃尔玛非法解雇、惩罚117名罢工雇员。
报道称，全美几百家沃尔玛员工拟在感恩节举行罢工。感恩节，又称“黑色星期五”，是美国一年中购物最为红火的一天。“我们的沃尔玛”(OUR Walmart)是罢工活动中的活跃分子，具有工会背景。该组织表示，将有更多的门店加入进来。同时罢工雇员要求加薪，并与总统奥巴马进行面谈，讨论《劳工法》。
沃尔玛发言人伦德伯格(Lundberg)对此表示，雇员罢工不过是“旧事重演”，不会造成大的影响，而国家劳资关系委员会(NLRB)此举也只是例行公事，并表示公司的行为合理合法，将会采取行动为自己进行辩护。伦德伯格还表示，沃尔玛不改其销售计划，将在感恩节当天和“黑色星期五”照常营业。而员工则能够享受节假日工作将日薪加倍，并可享受沃尔玛商品25%的折扣。
报道指出，沃尔玛规模巨大，并且具有相当强的价格优势，同时对于消费来说十分方便快捷。而感恩节购物季民众对于价格又十分敏感，纷纷追逐低价。尽管消费者也谴责商家对于员工的不公平，但是在低价面前，仍然会掏出腰包。在这样的情况下，由于缺乏消费者的支持，罢工对于沃尔玛的影响将十分有限。熊珊
