“绕道”安排子女工作
绕开的是党纪国法
有网帖举报称，湖南江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以此规避本应该参加的统一招考。据了解，此现象在2007年前后开始出现，湖南及永州市曾多次调查，但最后都没有结果。（11月15日《中国青年报》）
利用在职的便利和手中的权力为子女安排工作，行政或事业单位的岗位一度成了县官们的一块“自留地”。对于普通的公民而言，这显然非常不公平。
日益严峻的就业形势，日渐严格的公务员考录制度，是湖南江永县出现县级领导干部子女“绕道”进入该县行政或事业单位工作的社会背景。在这个大背景下，这些县级领导干部的子女，因为自身学识、能力等种种原因的羁绊，无法通过正常途径顺利进入公务员队伍，于是为官的父母们就煞费苦心，不惜“绕道”它处，通过弄虚作假的方式，把自己的子女“弄”进自己管辖下的行政或事业单位，端上“铁饭碗”，吃上“公家饭”。
如此绕道，绕开的是公平、公正的“逢进必考”人事制度，绕行的是置党纪国法于不顾，弄虚作假、徇私舞弊的歪门邪道，绕掉的是领导干部本该具有的党性修养和法制精神。事实也证明，歪门邪道长不了，弄虚作假终将作茧自缚。
既然假的真不了，为何这些干部子女的假档案仍能轻松逃过一双双“慧眼”，从容通过一层层审核？为何严格的人事管理制度在他们面前看似形同虚设？答案只有一个：权力在失去监督之后，权力膨胀已经大过于法，由此滋生“认权不认法”的土壤环境，导致权力掌控者非法通关能力的增强，反射出相关制度的失语或缺位。
这就是我们平时所说的“绝对的权力导致绝对的腐败”，这也是党中央为何要一再强调“把权力关进制度的笼子里”的原因所在。任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。有些领导干部为了一己私利不惜损害民族、人民和党的利益,堕落到古人所讥讽的“六朝何事,只成门户私计?”而制约缺失、监督失效,往往使某些干部手中的权力如脱缰的野马恣意而为,成为牟取私利的工具,直至触犯党纪国法,最后踏上不归路。
为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。实践证明,要从根本上杜绝官员利用职权“想方设法”安排子女工作，铲除腐败滋生的土壤,必须依靠人民的智慧和力量，加强对权力运行的制约和监督，真正形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 宋 华
