中新网10月23日电 28日，麦当劳中国2014校园招聘即将在华东理工大学正式拉开序幕，向追寻职业发展梦想的大学生们抛出橄榄枝。据了解，麦当劳此次将面向全国招募200名见习经理加入快速发展计划，经过2年系统培训和MBA实战锻炼将成为掌管千万业务运营的餐厅总经理。明确的职业晋升时间表、看得见的完善培训和全面提升的领导管理能力，将是麦当劳揽才计划吸引90后大学生的闪光点。
“事实上，麦当劳此次招募的不是见习经理，而是甄选经过2年培训可以成为业务领导的餐厅总经理！”麦当劳中国首席人员官林慧蓉女士表示：“去年麦当劳在校园招聘中首次推出快速发展计划，经过严格筛选和考核共有190位优秀大学生进入2年成为餐厅总经理的职业发展快车道，他们的培训和锻炼正按计划如期进行，并将承担更大的管理职责。我们非常期待敢于挑战自己又愿意脚踏实地的大学生踊跃加入！麦当劳，无疑会成为大学生最好的职业第一棒！”
据悉，麦当劳快速发展计划中第一批入职的见习经理中已有80多位顺利得到第一次晋升成为生产运营经理，其中更有20名大学生凭借优异表现已进一步晋升为顾客服务及品牌经理，离餐厅总经理目标再近一步。随着时间的推移，这个晋升数字正在不断上升中！
毕业于武汉纺织大学的90后男生佘毅去年底加入快速发展计划，入职仅9个月就已升迁2次，今年9月1日开始担任顾客服务及品牌经理。林慧蓉表示，麦当劳领先的国际化培训体系已经成功让众多优秀人才快速脱颖而出，在推出快速发展计划之前已经有很多大学生2年就晋升餐厅总经理的成功案例，并且经营管理得非常出色，我们非常有信心在2年时间将大学生成功打造成优秀的职业经理人。
“完全不敢相信自己的成长速度，不知不觉中就全面提升了多方面的能力，工作中即使管理资深老员工时也充满自信！”佘毅表示，“教练的肩并肩指导、完善的知识系统学习还有实际的工作运用逐步加深了我对管理的理解，不同阶段的核心课程培训提升了我的沟通和带领团队能力，同时也开始真正掌握时间管理和人员管理。现在我已经可以从容地领导和推动一个小团队，也学会了很好控制自己的情绪，用积极正面的态度来感染伙伴们，希望可以尽快去中国汉堡大学接受领导力培训。”
值得一提的是，2年成为餐厅总经理并不是麦当劳快速发展计划的终点，大学生更有机会在毕业5年内成为管理30家餐厅的营运经理，并继续向上晋升成为营运总监甚至区域总经理。如果你想挑战自己，除了参加现场的校园宣讲会，还可直接登录网络申请系统www.加入麦当劳.com网上提交简历。(中新网生活频道)
