为进一步提高干部职工的综合素质和业务能力，荥阳市国土资源局通过多项举措抓好人员学习培训工作。
一是科学制定培训计划。结合省厅、市局年度培训计划，科学制定学习培训计划，通过开展集中培训、专题培训、以会代训等形式，切实增强培训的针对性和实效性，进一步拓宽干部职工的知识面，使其熟练掌握具体业务工作，推动工作顺利开展。
二是深入开展“岗位练兵”活动。确定每周一下午为政治学习和廉政学习时间，采取“人人当主讲”的方式，由机关人员结合自身实际，就业务知识、政策法规等以讲座方式通过PPT课件进行轮流讲解，锻炼干部职工的临场发挥能力，增加知识储备，更新改善知识结构。
三是开展岗位轮训活动。采取“定期培训、短期抽调、专项行动参与”的模式，对各科室人员进行岗位互调和轮训，培养业务人员实践能力和专业知识应用能力，熟悉了解各个职能部门间的工作联系和岗位特点，使业务人员都能成为“多面手”，以适应国土资源形势发展对干部队伍整体素质的要求。
