现场
千余市民代表 当场打分“票决”
昨天上午，漯河市科教文化艺术中心剧场内座无虚席，该市2012年涉企科室和重点岗位集中评议大会召开。全市与企业生产、群众生活联系紧密的47个市直及驻漯单位的120个内设科室、二级机构的负责人，怀着极其复杂的心情迎接年终“大考”：若考个倒数第一名，全单位人员今年均无评优评先资格，且停发一年的文明单位奖金和绩效奖；一把手将更惨，县级后备资格将被取消，还不得不引咎辞职。
1028名“主考官”的身份，分别是人大代表、政协委员、媒体记者、特约监察员、个体商户和重点项目、企业的代表等，全部是通过漯河市纪委、监察局渠道选出和临时通知而来的。公安、检察、法院、土地、房管、环保、交通等部门的120个二级单位，其服务企业、工作作风、行政效能、工作质量、法纪绩效等方面的“终考成绩”，将由这些代表按照执法类、服务类、综合类三大类别，当场评出“机关作风最差科室”。
上午10时许，“考卷”发到了每个“考官”手中。在无记名、现场打分的形式下，现场由计算机读卡计票后，大屏幕上的票数在不断跳动着，工作人员在紧张忙碌着。
结果
科室被评最差 领导必须辞职
11时许，得票统计结果出炉。得分最高的分执法类、服务类、综合类各取前两名，确定为“机关作风先进科室（单位）”，在全市予以表彰和奖励；内设科室的工作人员，当年年度考核优秀等次按20%计算；二级机构或驻区垂直部门，领导班子成员优秀等次按20%计算。
三大类得分最低的科室将受到这样的惩罚：确定为“机关作风最差科室（单位）”；取消所有人员当年度的评优评先资格，停发一年的文明单位奖金和绩效奖；负责人是县级干部的给予效能告诫，是县级后备干部的取消后备资格；不是县级后备干部的，两年内不得推荐为县级后备；分管领导将被诫勉谈话，并在党风廉政建设责任制年度考核、县级领导班子年度实绩考核中给予扣分；主管单位要向社会作出整改承诺；主要负责人引咎辞职。
