【新闻摘要】
11时许，得票统计结果出炉。得分最高的分执法类、服务类、综合类各取前两名，确定为“机关作风先进科室（单位）”，在全市予以表彰和奖励；内设科室的工作人员，当年年度考核优秀等次按20%计算；二级机构或驻区垂直部门，领导班子成员优秀等次按20%计算。三大类得分最低的科室将受到这样的惩罚：确定为“机关作风最差科室（单位）”；取消所有人员当年度的评优评先资格，停发一年的文明单位奖金和绩效奖；负责人是县级干部的给予效能告诫，是县级后备干部的取消后备资格；不是县级后备干部的，两年内不得推荐为县级后备；分管领导将被诫勉谈话，并在党风廉政建设责任制年度考核、县级领导班子年度实绩考核中给予扣分；主管单位要向社会作出整改承诺；主要负责人引咎辞职。
市民代表现场“打分”评议
首席记者 刘广超 文图
“各位代表一定要出于公心，负责任地投好神圣的一票，要抓住群众反映强烈的热点、难点问题，让被评议单位既评出一身汗，又评出一股劲。”昨日上午9时，在漯河市“2012年涉企科室和重点岗位集中评议”大会上，该市市委副书记、纪委书记李智民对现场的1028名评议代表叮嘱。
“现在公布评议结果。执法类倒数第一名：市园林局园林监察大队；服务类倒数第一名：市公安局车辆管理所；综合类倒数第一名：市物资集团散装水泥办……”上午11时许，主持人宣布完投票结果，全场掌声如雷。
编辑：刘丽雅
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