建议
90后应珍惜工作机会
企业应改进管理办法
“其实不光是年代的问题，谁没有年轻过？我刚工作时也有很多缺点。”洛阳市一家饮品公司的80后工作人员赵校丽说，针对90后的新特点，公司也改进了相应的管理办法。
她说，原来办公室不允许员工上班吃东西，今年不仅取消了这一限制，公司还买来了水果、饮料，长期储备在办公室，供员工工作的间隙食用。此外，他们还经常组织娱乐、聚餐活动，加强员工间的沟通。
对于90后员工和企业之间的问题，赵校丽有着自己的看法：首先，求职者应该认清就业形势，珍惜自己的工作；其次，频繁换工作不利于个人在一个领域的长期专业发展，求职者应放低姿态，要相信付出总有回报；第三，企业也应该顺应时代，不要在新形势下沿袭“旧标准”，应采取更适合90后、更人性化的管理办法。
