近日，一条关于“实习生拒绝帮领导订盒饭”的微博被广泛关注，不但这一90后实习生被推到风口浪尖，整个90后在职场上的表现也成为人们热议的话题。这些已经工作数月的90后毕业生，在各自的工作岗位上表现怎样？和70后、80后相比他们有什么特点？记者对此展开了采访——
调查
把小事也做好是应该的
昨日，对90后实习生拒绝给领导订盒饭一事，记者在洛阳市人才市场随机采访了10名90后求职者。
21岁的马琳认为，帮领导、同事订盒饭是件很正常的事，作为新人应该多干活。马琳说，他在学校是学生会干部，大一刚进学生会时，学兄学姐们也经常给他安排活儿，“这种现象哪儿都有，即使是订盒饭这样的事情，我也会想着把事情做好，给领导留下好印象……”
但同样21岁的周焕丽则持不同观点。她认为，每个人都有拒绝的权利，在职场上也是这样，这名实习生的行为是敢于挑战权威，勇于坚持自我的表现。
在记者随后采访的8名90后求职者中，他们大多数都认为这名实习生的行为“不够成熟”。
