周围同学——谁说面包是爱情的克星
小刘周围不少同学都赞成两个人的做法，他们认为，毕业后，两个人之间的变数本就比在学校的时候大，分开工作极有可能会拉大两个人之间的距离，而且能找到“对的人”是件不容易的事。
其中，小沈同学就代表了很多人的观点，他表示，“婚恋节目不也常演，现在多少人谈恋爱都要摆条件，要房、要车、要工作，我女朋友可是什么都没跟我要过。这样单纯的爱情毕业了上哪儿找？”
工作有很多，机会也会再有，但“老婆”可是只有一个，而且两个人感情好，一起工作反而能互相鼓励，以前不是有话说过，“男女搭配，干活不累”。
家长们——孩子的发展才是重点
对于情侣结伴找工作的情况，记者采访了十多位孩子即将毕业的家长，其中近七成家长不反对这种情况，另一部分家长则认为，孩子还太小，如果因为谈恋爱而耽误找工作，误了前程的话，会进行阻止。
孩子即将毕业于南京大学的葛妈妈对此情况并没有明确表示反对，但她认为，孩子们因为谈恋爱而放弃工作机会确实太草率了，毕竟现在工作不好找，“我们这代多少人不都是不在一个地方工作，家庭、生活也都好好的。”
同样，孩子已经毕业一年的佟爸爸也认为，在两个孩子一起找工作的情况下，应该重点考虑未来的发展。
在家长看来，他们未来的生活还充满着变数，会遇到各种不同的人，也会有更多的选择，不必过早下定论。
公司——最好避免办公室恋情
某投资公司的周经理对此现象不予认同，他表示，在公司最好避免办公室恋情。在同一公司工作的情侣可能在工作中配合默契高，并可以相互勉励，但时间长了就会有许多弊端，比如一方表现特别出色，另一方略逊，得到不同的任务分配或领导看待时，则会引起许多不必要的矛盾。
“办公室恋情”这种事已经是许多职场人眼中一条隐形的“红线”了，能不碰，最好不碰。
职场专家——成熟地看待爱情和工作
英才网联就业指导老师郭瑞表示，目前，随着高校逐年扩招，就业压力成为所有大学生公认的痛处。不要盲目地追求可以和伴侣在同一个公司或同一城市工作，从而放弃大好的就业机会。
其实，情侣间距离越近，工作效率越低，同时也会因为两个人的喜怒哀乐而影响到工作的顺利进行，所以有很多大企业都在员工手册中明确地说明，严禁内部员工之间谈恋爱，这也是有一定道理的，毕竟就业机会只留给那些做好一切准备的职场人。
对于捆绑式面试的应届生，更应该认真思考以后的职业发展，不要因为一时的儿女私情而丢失宝贵的锻炼机会，更不要抱着双方都能留在一个公司的心态去求职，其实远距离的爱恋也并非坏事，从另一方面来说也可以增进双方的感情。
文/实习记者仝璇
