高薪也罢，到“体制内”去也罢，指向的都是某种可以预期的稳定生活，这种心态显然是与青年群体的朝气蓬勃特征不相符的。
王聃
又有大学毕业生“低就”的新闻传出。近日，哈尔滨市招聘457个清洁工，引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。事业编制是此次招聘最大的亮点。三本院校毕业的佟鹏，在看到招聘新闻时称“没有拒绝的勇气”。其母亲称，扫大街也是给政府干活。
伴随着“城管硕士”、“大学生淘粪工”、“本科生清洁工”等消息的增多，我不确定围观者会否还有当初“怒其不争”的态度，但我相信社会会愈加“适应”此种职业流动现象。是的，高学历者理论上应该去从事知识含量较高的工作，但当高年薪或者稳定、有福利保障的“编制”摆在年轻的求职者面前，所谓的“热烈报考”只是顺理成章的事情。有编制的清洁工岗位，虽然不如其他事业单位一样拥有权钱资源，但至少是旱涝保收、相对稳定的。
所以，轻率地去批评大学生们的“饥不择业”，只是高调的苛责之言，他们的举动需要被理解。我觉得更值得剖析的，其实是诸如此类年轻人求职的“趋稳”心理。高薪也罢，到“体制内”去也罢，指向的都是某种可以预期的稳定生活，这种心态显然是与青年群体的朝气蓬勃特征不相符的。
