中新网杭州11月2日电(记者 柴燕菲 赵晔娇)记者从今天召开的浙江全省推进人才工作视频会议获悉，该省已将人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。在财政保证方面，今后省本级财政人才专项投入占当年省本级公共财政收入比例不低于2%。
在“党管人才”的原则下，浙江省委常委、组织部长蔡奇首先讲到人才工作的“源头”保障。
“党委(党组)书记要带头抓人才工作，人才工作情况作为向同级党的全委会报告工作、向同级党代会提交工作报告的重要内容。将人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为党政领导干部年度总结述职的重要内容。”蔡奇说。
财政方面，浙江省已明确，今后省本级财政人才专项投入占当年省本级公共财政收入比例不低于2%。市、县(市、区)财政人才专项投入年增幅不低于当年本级公共财政支出增幅，3年后本级财政人才专项投入要达到当年本级公共财政收入的2%。
“各级各部门要做到阳光评审、廉洁花钱，让有限的人才资金发挥最大效益。”蔡奇补充表示。
记者了解到，在人才工作上，浙江正深入推进“千人计划”，大力引进海外高层次人才。
蔡奇明确了海外高层次引才的三个突破。
“在引进紧缺急需高层次人才、国际顶尖人才和创新创业团队上实现新突破。着力引进战略性新兴产业、海洋经济产业、现代服务业等方面的高层次人才。”蔡奇说。
在引进急需人才上，温州医学院采用的是特殊政策。
“有些海外高层次人才一时难以全职来校工作，我们就实现候鸟式、合作式等引才机制。”该院院长瞿佳说。
其次是在打造高层次人才创业创新平台实现新突破。
具体包括，加快建设杭州未来科技城、青山湖科技城。发挥浙江大学、杭州高新区、宁波高新区等国家和省人才基地的引领带动作用。对于人才平台，蔡奇希望各地各部门要像抓产业平台一样抓人才平台，促进产业平台与人才平台有机结合。
据浙江省科技厅厅长蒋泰维介绍，青山湖科技城已成功引进28家国内外一流的大院名校和企业研究院。科技部门也正在支持科技创新基地建设，引导有条件的经济开发区、工业园区向高新园区转型提升。
“第三，要在营造创业创新环境上实现新突破。”蔡奇透露，下一步，浙江省委组织部将会同有关部门专题研究海外人才服务窗口体系建设问题。加强对“人才+资本”多形式的探索。建立浙江高层次人才创业投资服务中心，加快资本库和人才库建设，助推高层次人才创业发展。
绍兴市委书记张金如介绍了该市“人才+资本”的做法，他说：“连续3年举办绍兴‘名士之乡’人才峰会，促进了300多名海内外高端人才与绍兴企业合作。我们还依托‘网上大学城’，建立了2000多家企业与国内800多所高校的产学研对接渠道。”
在做好“千人计划”工作的同时，浙江也正在精心实施国家高层次人才特殊支持计划，带动和促进高层次人才队伍建设。
“要像抓‘千人计划’一样抓好‘国家特支计划’。”蔡奇说。
为了起好步开好局，浙江正抓紧研究制定贯彻实施办法、做好人选摸底调查和推荐申报工作、加大高层次人才培养力度。
在会议的最后，蔡奇表示，要紧紧围绕为党和国家事业培养可靠接班人，化大力气做好大学生村官工作。(完)
