【经验要求】
多数岗位无工作经验要求
专招应届毕业生的岗位占四成多
据统计，2013年国家公务员考试，有9658个职位无基层工作经验限制，占全部职位数的七成还多，招考人数共有1.6万人，占总招录人数的近八成。
记者注意到，在中央驻豫单位招录总人数中，有303个要求为2013年应届毕业生，占招录总人数的四成还多。
“对于应届生来说，2013年的国家公务员考试可报考职位很多，选择空间也较大。”省内一家公务员考试培训机构的专家表示，应届毕业生目前相对备考学习时间较为充足，在报考中拥有绝对优势。
【政策倾斜】
今年特设岗位与去年相比增加10倍左右
本次“国考”继续加大对大学生村官等基层人员的招录倾斜力度，共有1417个职位面向大学生村官，约占总数的11%，而去年这样的职位仅有124个，今年增加了10倍还多。
近60个职位是面向“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师的。同时，“三支一扶”“西部志愿者”“特岗教师”等特设岗位，与去年相比职位数也增加10倍左右，增长幅度非常大。
“尽管大学生村官的加分政策已经取消，但是这两年国家公务员考试对其拿出特定职位招录，且比例不断增大。”有专家分析说，“这次招录，面向大学生村官等基层岗位的增幅非常大，为服务基层的人员提供了很大的选择空间。”
【网友吐槽】
“苦差事”太多 堪称史上最苦金饭碗
“这简直是史上最苦金饭碗啊！”昨日下午，一边浏览2013年“国考”招录职位表，22岁的李明真一边感叹。她就读于郑州某高校财经专业，今年毕业，瞅着职位表上满眼的“长期出差”、“工作强度大”、“体能要求高”，李明真瞬间“透心凉”。
网上，和李明真一样“凉”了心的网友不在少数。他们纷纷吐槽：“苦差事”太多。如，郑州海关标明“均是现场一线岗位”、“服从关区二次分配”；河南省邮政管理局表示“有3个岗位经常到所辖县乡执法，工作强度大，较适合男性”；审计署驻郑州特派员办事处注明“需长期出差，适合男性”等。
这样的变化，在多年从事公务员培训工作的王老师看来，让新入职公务员在一线、基层岗位上锻炼，有助于公务员了解基层的情况，在工作中更准确地把握政策，对公务员成长也是有利的。
