斯米克员工补偿或增加公司成本 复工无时间表

　　已经持续停产近一周的斯米克(002162)复工的时间表尚未明确，据本报记者从现场以及公司相关人士处了解到，该事件对于斯米克短期存在负面影响，不过随着公司已经将生产重点放在江西宜春丰城市，上海工厂本来就已经逐年降低产能，总体对于未来的供应影响力减弱。

　　近日斯米克位于上海闵行区浦江镇的工厂出现劳工合同纠纷，造成公司生产持续性停产。7月31日，斯米克发布《关于公司上海厂区临时停产的后续情况补充及澄清公告》，这是继7月26日发布的关于停产情况说明公告之后一周内，公司发布的第二份公告。

　　据了解，目前闵行区、浦江镇两级政府以及公司、当事员工仍然在沟通，但具体的复工时间仍不确定，而由此带来的停产以及对于员工补偿的损失，尚无明确结果。

　　连续4个交易日，斯米克股价持续下跌，7月30日跌7.17%，31日再跌6%，收报5.48元/股。

　　上海工厂逐年降产能

　　“逐渐关停上海工厂的产能已经是几年前确定了的大战略方针，只不过没想到这次的事情闹得这么严重。”斯米克一位不愿具名的高管对本报记者表示，“公司上市的时候，IPO募集的资金，在江西宜春分两期共增加2500万平方米的产能，而上海工厂的产能会随着设备年限的到期，到2014年左右全部停产。”

　　从本报记者了解到的数据来看，斯米克在2007年上市时，上海公司有12条生产线，1150万平方米的产能。不过，由于公司战略的调整及设备使用年限的到期，从2008年起，上海工厂的实际产能在持续缩减。而截至今年最新的数据，上海工厂的产能实际上也不过500万平方米。比起斯米克两地总3000万平方米的产能，总体比例并不算很大。

　　而另外据本报记者了解，2011年，斯米克的江西和上海两座工厂综合总产能利用率只有50%多。

　　斯米克内部人士对本报记者表示，尽管上海公司占到的比例并不算很大，也可以部分通过江西工厂调货来弥补一些供应商的问题，但是有些品种难免无法供应，而且对于整个公司士气也是有打击的。

　　7月31日的公告称，这次临时停产造成上海地区的销售订单无法如期发货，公司和经销商因此失去了部分销售业绩，甚至有些还需负担违约赔偿。

　　补偿问题增加费用成本

　　7月26日，斯米克的公告表示，公司本次进行协商的员工总人数约180人，其中约60人已经完成协商并结算支付了经济补偿金，另约120人正在协商过程中。协商的主要内容是关于离职经济补偿金的数额。员工要求按法定标准的数倍给予离职经济补偿金。

　　7月30日，斯米克也另外发了一份《与员工协商解除劳动合同暨上海厂区临时停产说明》，回答了7方面的问题，包括裁员原因、补偿问题以及现场冲突的细节等问题。不过，这份说明对于具体的补偿标准以及相关情况说明的数据支持并不算充分。

　　实际上就本次事件的性质来看，情况并不算复杂。由于离职员工不满补偿金额标准，而公司方面认为他们是严格执行了《劳动合同法》的相关标准进行补偿。

　　截至目前，斯米克上海工厂100多名员工轮班制在工厂守候。一位王姓员工对本报记者表示，“公司停产、搬迁后，几百亩土地的增值，如果卖掉，公司能拿到好几十个亿，难道不应该给我们多补偿一些吗？”

　　本次出现的纠纷正是在政府主导下，企业从近城区搬迁带来的一系列问题的缩影。据本报记者从当地政府相关人士处了解，目前浦江镇政府方面也是陷入两难，毕竟这是一家1000人的工厂，本次纠纷涉及到近200人。如果本次纠纷将补偿标准推高，那么今后周边其他企业搬迁补偿价格将以此为标杆，这对于今后的工作开展极为不利。

　　目前整个协商事件尚无更新的进展，不过补偿数量的多少将直接影响到今年公司费用成本的增加，这对于斯米克2012年本就不好的业绩无疑是雪上加霜。

　　斯米克在7月11日发布的2012年半年度业绩修正报告称，今年二季度建材及瓷砖零售市场的总体景气度明显较为低迷，致使公司二季度销售不如预期。预计今年上半年归属于上市公司股东的净利润约为亏损9200万元-9700万元，比上年同期亏损增加40.89%-48.55%。 记者 李晓辉