必须引起注意的是，有关民主问题，自党成立之日起，就一直在强调，在推行。在相当一段时间，党内的民主气氛还相当热烈，如开展批评与自我批评、以民主生活会的方式征求意见、主动查找问题等。所有这一切，都为减少失误、减少损失、减少矛盾和问题，发挥了积极而重要的作用。
但是，这种良好的风气、良好的习惯、良好的作风，似乎总是很难形成一种规则、一种制度、一种机制，或者出现或冷或热、或好或差、或有或无的现象，好一阵，差一阵，有一阵，没一阵。目前比较普遍的“一把手”权力过大，说到底，就是党内民主气氛不浓、言路不畅、公开性不够的表现。
相反，官员们如果能像龙英俊一样，率直地把心里的想法说出来，把自己的意见表达出来，虽然可能“顶撞”了领导，但却更有利于领导作出更好的选择、更科学的决策。事实上，很多领导也非常愿意去听一些不同的意见、不同的想法、不同的观点，但已习惯于“听命”和“服从”的官员们，早把这一切都抛之脑后了。在他们的潜意识中，只有把领导所说的一切都当成“真理”、当成“圣旨”，才会得到领导的赏识和关照。
于是，真话就成了一种“稀有品”，成为很难见得到的东西。领导则在各种真心的、违心的执行中，变得越来越封闭、越来越不了解现实、不了解实际。这是一种很不正常的现象，也是一种危害极大的现象。面对这种现象，我们不禁要问，“纵横”官场多少年的官员，难道辨别是非对错的能力，还不如一位8岁儿童吗？(谭浩俊)
编辑：刘丽雅
联系记者
