“90后”求职都有自己独到的见解
【新闻摘要】
招聘现场，这些新生代开口询问的第一个问题并非工资待遇如何，他们更在乎工作时间、上班环境以及发展空间等。
22岁的陈凯想找一份8至10小时的工作，并不会因为工资高而投简历，以免单位把自己“捆绑”太死。“现在就当‘岗奴’，几年后再成为‘房奴’、‘车奴’，想起来就有点悲催。”他说。
陈凯介绍，他们这代人，许多是独生子女，父母有固定收入，用不着急急忙忙找工作以分担家庭负担，看看再做决定。
采访中，不少“90后”应届毕业生抱着和陈凯一样的想法，工资待遇并非首选。
记者 谭萍 实习生 党豪杰 文 记者 许俊文 图
今年，“90后”大学毕业生正式大规模拥入职场。这群被贴上“叛逆”、“非主流”等标签的年轻人，求职中会有怎样的就业观？是依旧走工资、待遇为上的老路线，还是独辟蹊径，选择自由度更高的职业？
昨日，2012年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周河南省招聘专场在河南人才市场举办，本次专场招聘共为毕业生提供3300多个就业岗位。招聘会现场，“90后”们不仅在简历上动了一番脑筋，变“海投”为“精投”。而且，求职中更加理性化，则普遍愿意到中、小城市发展。
编辑：刘丽雅
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