98.4%网友认为
行政部门聘用临时工危害大
本报联合大河3G生活门户、大豫网、大河报新浪微博3个平台，对临时工现象进行了一次网络问卷调查，总投票数为2671票。调查结果显示：
在“你认为大量聘用‘临时工’能解决行政效率低下吗？”这个问题上，60.8%的网友认为“不能，行政效率低下根本不是人员多少的问题”；25%的网友认为“不能，反而会导致人浮于事、互相扯皮、互不信任”；11.9%的网友认为“能，人多力量大，有利于促进竞争”……
在“行政部门大量聘用‘临时工’有什么不好？”这个问题上，28%的网友认为“临时工干得多拿得少，影响社会公平”；34.4%的网友认为“有问题就推给‘临时工’，权责不对称”；36%的人认为“行政权力外包将导致行政执法乱象丛生”；1.6%的人认为“不好评价”。
你如何看待事件追责最终屡屡指向“临时工”？
这不过是有关部门为了免责的借口而已 49.2%
临时工缺乏法律和制度保障，无论什么都得承受 45.2%
他们业务水平较低，犯错多也属正常 3.8%
不好评价 1.8%
专家观点
单位使用临时工，以方便转嫁责任
省社科院社会发展研究所所长牛苏林告诉记者：临时工产生于计划经济时代。但1995年《劳动法》开始实施后，用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。因此，之前相对于正式工而言的临时工已经不存在了。
那么，为何有些行政机关、企事业单位仍在普遍使用临时工？
分析其原因，全国人大代表、河南财经政法大学法学院教授邸瑛琪认为：首先，这种用工关系的产生不要求那么严格的形式，甚至口头上就可以达成协议。其次，临时工权利保障比较少，经济成本低。还有就是一些单位用临时工，以方便转嫁责任，也就是说他们从一开始就打算利用临时工来推脱责任。另外，一些单位需要用临时工，来完成正式人员不愿做、不会做、不屑做、不想做的事情。
邸瑛琪认为，违规使用临时工，不仅损害临时工的权益，也损害了法律的严肃性以及政府的权威和公信力。
