青岛某企业的年会现场 杨明清摄
每到岁末年初，不少企业都会举办一台其乐融融的年会，有的规模宏大，聘请专业团队策划落实，邀请影视明星或当地党政领导参加；有的是企业内部活动，职工自娱自乐。不论形式如何、规模怎样，企业年会的环节主要是演出、颁奖、游戏、宴会，目的无非是分享成果，展望前景，丰富职工精神文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。
但记者在采访中发现，近年来虽然企业年会越来越普及、越来越火爆，但是其影响与评价，却是喜忧参半。由于准备年会成了工作之外的重头戏，有人因此称好大的“鸭梨（压力）”。
一项调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”，48.3%的人“比较轻微”。有25.0%的人因为要表演节目而感到焦虑。
记者采访了几位参与年会活动的相关人士，他们甜酸苦辣的感受，道出了企业年会的现状和问题。
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