分析
有网友总结了不少公司逼迫员工辞职的手段：
歪招一，让员工每天自付巨额交通费，多见于分公司或者门店很多的企业。具体做法是让住在城东的同事到位于城西的地点上班。
歪招二，架空权力“剥夺”成就感。把掌握部门或者公司权力的员工调理岗位，降低薪酬。
歪招三，外派出差。把家在本地的员工外派出差，下放到条件不好的小部门或者地市。
歪招四，安排进修，只发基本工资，员工最后往往受困于收入或者无法忍受，自己辞职。
2011年的房地产市场遇到了前所未有的严厉调控政策，不少地产公司的日子并不好过，为节省开支，不少企业选择年前裁人。
对此，一家地产公司的行政人事总监余女士告诉记者，为了节省成本，这也是无奈之举。“企业这样逼迫员工辞职，都会经过深思熟虑，至少在法律范围内没有挑剔的地方。明智的员工最好是抓紧时间找好下家。”余女士说。
|
版权声明： 凡本网注明 " 稿件来源：中原网 " 的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属郑州日报社和中原网所有。任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明 " 稿件来源：中原网 或 中原网-郑州日报 或 中原网-郑州晚报" ，并不得删除最初发表的报纸名称和作者署名。否则本网将依法追究侵权者的法律责任。 |
腾讯微博
QQ空间
新浪微博
开心网
