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“二十三，糖瓜粘；二十四，扫房子。”春节临近，各家各户开始张罗着大扫除，一时间，家政工成市民“争抢”的对象。前天，有市民称，他一天连打20多个电话，竟预订不到一名家政工，连呼下手晚了。昨天，记者采访了郑州市的10余家家政公司发现，多数家政公司每天的家庭保洁业务量是平时的两到三倍，业务均已预订至农历腊月二十七左右。业务量的增大，让家政工的工资增至平时的两倍，部分靠发名片联系业务的个体家政技工，本月收入可轻松过万。对此，本报联合“大河·沃3G”生活门户网站，向网友征集了部分家政妙招，教市民自己做“家政”。
火
市场
每天业务量是平时两到三倍
前天，家住鑫苑路的刘先生向本报反映，春节将至，他想找个家政工把抽油烟机清洗一下，没想到，连找十几家家政公司都没找到一个工人，这些家政公司的业务早已排满，根本没有人手来满足他的需求。
昨天，记者根据刘先生的反映，对郑州市的10余家家政公司进行采访。郑州我爱我家家政服务有限公司一负责人杜先生告诉记者，他们公司300多名员工仍感到人手不够，目前，公司的业务一直排到腊月二十七，部分业务在一个月前就已预订。“平时，我们员工平均每天做一两家业务，现在大多数都是三四家，业务量是平时的两到三倍。”
随后，记者又从郑州金信家政服务有限责任公司、郑州凯亮保洁服务有限公司等10余家家政公司获悉，多数公司年前的业务已排满，现在每天仍会接到很多家庭的咨询、预约电话，他们已很难腾出人手去做。“多数家庭在半个月前都已预约好，这个月的业务量是平时两三个月的。”郑州凯亮保洁服务有限公司一负责人呼先生表示。
俏
员工
为保人手 发奖金 加工资 招大学生
家政市场的火爆，使家政工变得走俏起来，多家家政公司都有着业务量大、人手少的苦衷，一些家政公司在招不来人的情况下，纷纷想办法控制现有员工的流失。
郑州市鸿基梦家政服务有限公司一负责人陈先生说，春节临近，员工在外打工一年了，想早点回家跟家人团聚，都能理解，但员工一走，公司将无法开展业务。对此，他们公司承诺不但到放假时会给员工发奖金，在春节假期中，还会给员工发放补贴。“家政公司本来是只有绩效工资，不干活不算钱，但公司为留住人，决定实行假期中不干活照样发补贴的办法。”陈先生说，此外，考虑到春节前业务量大，人手紧张，他们公司在去年12月份，专门从大中专院校临时招聘了100多名大学生，经过培训后上岗，以保证给客户按时服务。
“为控制现有员工流失，公司本月将把员工的工资提高30%～50%，例如，员工本月工资为2000元，公司会再多发600元～1000元的工资。此外，临近放假时，公司还会给员工发些奖金，这样一来，工资高了，自然员工会有人留下。”郑州我爱我家家政服务有限公司的杜先生说。
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