促就业：“就业难”与“招工难”并存 期待政策更“给力”
今年我国进一步落实促进就业的税收优惠政策，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，促进以创业带动就业。数据显示，今年前三季度，全国城镇新增就业994万人，完成全年目标的110%；截至三季度末，全国城镇登记失业率为4.1%，低于今年年初定下的4.6%的目标。
近年来，“由于城市成活成本的上升、产业向中西部地区转移，区域经济不协调问题逐步改善，工人“回流”明显，用工荒”一直是困扰沿海地区企业经营的问题之一。中国社科院发布的《社会蓝皮书》指出，2011年中国就业形势复杂性增加，劳动力供求的结构性矛盾依然突出，出现初级劳动力市场“招工难”、大学生“就业难”、农村富余劳动力“转移难”“三难并存”的复杂局面。
此外，就业歧视的现状仍然比较突出，亟待改善。目前，很多招聘广告均含有歧视性条款，包括年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视、身体歧视等。中国政法大学宪政研究所发布的《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》显示，调查的2011年国家公务员近万个岗位，全部存在健康歧视和年龄歧视，此外招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。
关于明年的就业形势将，人社部劳动科学研究所有关负责人介绍说，就业压力持续存在，但是，对整体的就业走势，还应充满信心。政策会继续“给力”就业。此外，中央经济工作会议提出，要坚持更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，加强就业扶助，支持劳动密集型产业和小型微型企业发展。(中新网财经频道)
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