网友调侃未向税务部门作贡献
新个税法实施以来，我市共有12万人免缴或少缴个人所得税，许多低收入市民确实得到了不少实惠。然而，在企业发放年终奖的同时，不少网友调侃自己的年终奖还不够格，称并未向税务部门作出贡献，1.8万元起的“避税攻略”自己还玩不起。
网友“执迷不悟”在观海卫一家私企上班，主要做外贸单证工作，每月工资2500元。该网友说，除了每月的工资外，年终奖压根就没有，更不要说缴纳年终奖个税了。“以前每个月还要交税，现在不用交了，也算得到了点实惠。希望老板在员工年终奖发放上给力点，让自己也多多交税，这样就可以不用拖国家后腿了。”
网友“小强”在一家中等规模的外贸公司从事会计工作数年，每年的年终奖金15000元。“以前的年终奖还要交税，现在不用交了，确实省下了一笔钱。不过还是希望再交税，这样年终奖又可以提高上去了。”该网友期盼道。
“没年终奖”、“年终奖少”、“想交税，资格却不够”等类似语句，成了许多网友一提起年终奖就常挂在嘴边的一句话。虽然个人所得税起征点提高了不少，也有一大群人从此不再每月交税了，不过，想要达到18000元这一档年终奖，不少网友既是羡慕又是妒忌，纷纷表示望而却步。
市地税局：避免盲区实现双赢，尽量让员工多劳多得
新修订的个人所得税实施后的首个年终奖发放即将到来，如何避开个税税率中的几个临界点和个税六大“盲区”，无疑对一些纳税人和企事业单位来说是比较重要的。为此，记者向市地税局做了详细咨询。
市地税局一位工作人员表示，为让员工得到最大实惠，企业应当尽量利用税法进行全员统筹考虑，避开年终奖六大盲区和个税税率几个临界点，避免出现“企业多给，员工少拿”的尴尬局面，提高企业员工工作积极性，实现企业和员工双赢。
这位工作人员又说：“企业会计人员应该统筹安排全年员工工资及年终奖的发放，如发现员工年终奖数值位于几大盲区内，可与员工进行及时沟通，可通过少发奖金来减轻个税负担，也可做好全年工资与年终奖之间的平衡调节，来进行合理避税，尽量让员工多劳多得。”
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