退
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柳传志:功成身退 顺利交班
11月2日,联想集团宣布,柳传志卸任,杨元庆再次接过联想集团董事长的权杖。联想集团正式从“后柳传志时代”进入“杨元庆时代”。
2008年,受金融危机冲击,联想集团出现巨亏。为扭转危局,老帅柳传志再次出山(2004年柳传志就将联想集团董事长的位置传给了杨元庆),力挽狂澜,不但顺利度过了最艰难的阶段,并带领联想走出低谷,迎来高速发展期。2011年,联想市场份额先后超过宏碁和DELL,成为全球市场份额第二的PC厂商。杨元庆预言,用不了多久,联想将超越惠普成为全球一哥。
柳传志功成身退,实现权力顺利交接,被业界传为美谈。打造基业常青的百年老店,是众多有理想的企业家的共同愿望。然而,要真正实现基业常青,不仅仅需要业绩支撑,更需要企业文化、企业制度来保障。如何交接班,是衡量一个企业的企业制度、企业文化的镜子。从联想身上,国人看到了希望。
逝
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乔布斯:英年早逝 神话终结
10月5日,在与癌症进行了长期抗争后,年仅56岁的苹果联合创始人乔布斯辞世,一代传奇谢幕,在全球引发了轩然大波。
作为史上最伟大的CEO,乔布斯创建了苹果并带领苹果二次创业,将苹果带入了巅峰期。在乔布斯的带领下,苹果先后推出了iMac、iPod、iPhone和iPad等一批让人耳目一新的消费电子产品,并开创了“iTunes”、“App store”等平台。一系列创新,让苹果产品受到全球消费者的追捧,苹果股价也一路走高,并在今年成为全球市值最大的企业。
乔布斯辞世后,全球政商界领袖纷纷公开赞扬他的影响。全球主流媒体不约而同地使用了“富有远见”、“先驱者”等词来形容乔布斯,赞扬乔布斯引领了个人电脑时代,不仅对文化发展及转型起到了巨大影响,而且改变了人们对科技的思考方式。《福布斯》杂志称:“乔布斯的强大人格魅力、远见卓识和超凡品位无可复制,世上永远不会再有第二个乔布斯。”
点评:
一位是中国IT教父,一位是全球3C产业的领袖。柳传志的退位,和乔布斯的辞世,引发了国内外同行的巨大反响。作为全球科技业的持牛耳者,美国一直走在科技创新的最前沿,而乔布斯就是科技创新的典型代表。相对而言,中国的IT业更多的是跟随策略,中国的IT企业更多的是靠管理和渠道,靠的是中国庞大的市场支撑。中美两国IT业的差距,在联想和苹果上得到了充分体现。
红
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郭树清:新官上任三把火
在执掌建设银行逾6年之后,郭树清迎来了他职业生涯的再一次跨越,赴任中国证监会主席、党委书记。三大金融监管机构集体换帅,让郭树清的履新骤然成为焦点;同时,上证指数10年来涨幅归零,也让投资者对这位新帅充满了更多的期待。
务实、高效是证券行业和投资者对于“新帅”的第一印象。曾在国家体改委系统任职多年的郭树清履新证监会主席后,着力清理困扰资本市场的积弊,迅速烧旺了三把火,第一把火烧向只融资不分红的“铁公鸡”;第二把火烧向把关不严的IPO新股发审制度;第三把火则烧向了创业板试行退市制度。同时,郭树清阅读投资者来信,对于言之有理的意见和建议安排工作人员尽快回复。“郭氏风格”让市场人士着实振奋了一把。
但在国内外诸多因素困扰下,A股一路下探,跌破了2200点,10年涨幅一朝归零,一时悲情气氛再度在资本市场弥漫。而郭树清再度疾呼,建议地方社保和住房公积金系统4万亿闲散资金,通过专门的投资机构投资资本市场,再度引发投资者的憧憬。
不过,市场的关注点很快就从分红政策、创业板退市制度转移到连续披露的一系列证券市场违法违规案件上来。
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