近期人事任免工作解读
据有关人士解读，从公布的干部任免名单可以反映出北京市近一阶段干部工作的特点：
一是部分市级党政机关、市属高校、市属国有企业任职年龄到限的领导干部和领导人员退出了领导岗位，部分区县法院院长、检察院检察长因年龄原因不再提名，对空缺的职位进行了相应补充；
二是围绕区县换届，为区县领导班子人事安排提前做好准备，从市级党政机关、市级群团、市属高校及企业交流了一批干部到区县工作，同时对一些在区县任职时间较长的干部，交流到市级部门和市属企事业等单位工作；
三是根据市公安局及区县公安分局工作需要，按照任职回避等制度要求，在市公安局和区县公安分局间大范围交流调整了一批领导干部；
四是扩大今年公开选拔副局级领导干部和企业领导人员成果运用，结合干部自身专业特点和区县工作需要，选拔部分考试成绩优异，经过组织考察，素质能力好、有发展潜力的干部到区县工作。
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