发展前景广阔生活适宜 沈阳引众多学子就业目光

　　与一线城市薪酬差距在缩小

　　本次沈阳企业赴三地揽才所提供的待遇水平，能够满足学子们的要求吗？虽然大部分企业在宣传海报中没有明确薪酬标准，但记者在现场采访发现，求才若渴的企业纷纷提高了薪酬待遇。一家企业负责人说，近几年，一线和二、三线城市之间的收入差距不断缩小，甚至某些行业在二、三线城市的收入还要超过一线城市。

　　在天津招聘现场，中兴大厦人事部部长穆子源透露，该企业普通职员月薪可达到4000元，中层年薪10万元。很多南开大学的本科生、硕士生纷纷投来简历。穆子源介绍，每位应聘者都有半年的试用期，如果能力强，可能会由普通职员晋升为主管。南开大学经济学硕士晏微微觉得视员工能力给工资很合理，她相信自己会得到企业的认可。

　　兴隆大家庭也在天津打出大张海报，对大学生储备干部等列出成长规划、收入方案。如：普通储备干部，基本工资750元/月，岗位工资500元/月，效益工资800元/月，交通费150元/月，学历津贴400元/月—700元/月，合计2600元/月—2900元/月，还将另加补贴每月100元—1500元。企业相关负责人表示，对于刚毕业的大学生来说，收入方案会让他们知道自己从哪方面努力能提高自己的薪酬，也让他们看到企业给他们提供了成长空间，只要努力就会发展。

　　记者注意到，天津招聘会上，两家商业银行的展位前围着很多求职者，其中一家银行的招聘人员介绍，新员工入职第一年的年薪在3万到4万元左右，第二年就能涨到5万至6万元。而另一家银行表示，如果是研究生，第一年的年薪就能达到五六万元，以后会更高。

　　什么样的毕业生

　　在一线城市打拼

　　大学毕业生就业，如何选择适合自己的城市？对此，在北京发展多年的东北人——北京时博国际体育赛事有限公司副总经理张振鹏接受记者采访时称：“在决定独闯‘江湖’之前，一定要认真分析一下自己的‘利刃’是什么，自己的功力有多深，光凭热情是远远不够的。其次要做一个尽量准确的定位。”张振鹏将选择北京等一线城市工作的高校毕业生分为三类。

　　第一类，“内力型”。这类群体有非常好的内部条件，自己所掌握的知识和具备的能力，符合城市发展的需求。

　　第二类，“外力型”。这类人群有比较好的家庭背景和经济条件。

　　第三类人群，“面子型”。很多人选择“蜗居”在北京等一线城市是为了面子——既然来北京读书，也要在北京生存。如果能够在工作中吃苦耐劳，坚韧不拔，或可实现个人发展。不过，如果仅仅是在京城等地混日子，没有上进心，反倒不如回到家乡享受平实的生活。（记者马驰）

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【 作者：种卿  编辑： 】