在很多工矿类、建筑类企业,员工男多女少比例失衡,男员工找对象已成企业一大难题。为了留住人才,许多企业从长远考虑很欢迎应届毕业生情侣一起进入公司。图为江西理工大学26日举行的2012届毕业生就业洽谈会。(拼版图片) 罗帅翔 摄
中新网赣州10月27日电 (王剑 吴叔召 谢国亮)如何摆脱“毕业等于分手”的魔咒一直是大学生情侣们的难题,江西理工大学26日举行的2012届毕业生就业洽谈会上,几对情侣带着精心制作的“情侣简历”参加面试,幸运地被用人企业相中。
江西理工大学材料化学专业的应届毕业生苗子晔和祁慧是一对情侣,他们将基本信息、求职意向、教育经历等信息制作在同一张简历上,一起向用人单位应聘。苗子晔告诉记者,他们毕业后想在同一个城市工作,为了增加进入同一个公司的概率,同时方便面试,灵机一动想出制作“情侣简历”的创意。
目前,苗子晔和祁慧已经被当地知名企业赣州虔东稀土集团股份有限公司相中。该公司招聘负责人说,“‘情侣简历’很有创意,我们公司本来就欢迎男女朋友一同来竞聘,他们的这种创意求职方式吸引了我,所以优先录取了他们。”
江西理工大学招生就业处负责人告诉记者,近年来,进入该校招聘的企业,特别是一些大型矿冶类国有企业特别欢迎大学生情侣携手进入公司。
记者在采访中了解到,和一些禁止办公室恋爱的公司不同,在很多工矿类、建筑类企业,员工男多女少比例失衡,男员工找对象已成企业一大难题。为了留住人才,许多企业从长远考虑很欢迎应届毕业生情侣一起进入公司。
江西钨业集团宜春钽铌矿是一家大型国有企业,该企业直接打出了“带上你的恋人一起来我们企业安居乐业吧”的口号。该公司人事部主任陈江告诉记者,新进的大学毕业生容易跳槽,影响了公司的长期人才培养规划。公司欢迎大学生情侣一同加入企业,其目的就在于增加员工的稳定性。(完)
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