涨工资是劳动效率上升的体现，并不是说明“刘易斯拐点”的到来。大量企业招不到工人，都是率先采取了提升生产效率的做法，通过提高劳动效率对冲成本上升，甚至还通过教育的方式对生产环节进行改良，那么一个工人的工作量大了，效率提升了，必然要加工资。
而“刘易斯拐点”真正到来的时候，应该是随着一些行业劳动生产率提升到了一定阶段，出现劳动力过剩，大量的劳动力就被另一个朝阳产业所吸收掉，新兴产业的工资自然要高于夕阳产业，从而带来了一轮企业淘汰的过程。
王智勇：从市场规律来看，工资水平的上涨和劳动力供给的不足密切相关，但是现在的问题是出在整个劳动力供给上，也就是将来可能就是无人可招，那么即使涨工资也没有办法。“刘易斯拐点”一旦到来，就很难逆转了。
话题1
“刘易斯拐点”不能单纯从现象来观察，目前广东表面上所谓的“民工荒”是农民工结构和产业结构造成的
判断与趋势
南方日报：“民工荒”、招工难、涨薪潮……近年来一系列新的名词频频见诸媒体，这看起来正像是“刘易斯拐点”临近的征兆：劳动力供给由过剩转向短缺，城乡一体化的用工市场形成。那么，广东距离“刘易斯拐点”还有多远，留给广东转型升级、摆脱靠赚取低层次劳动力剩余价值致富的时间还有多长？
郑梓桢：“民工荒”是有歧义的，按道理来说，它应该反映劳动力不足，但无论是广东还是全国，目前都不存在劳动力不足的问题。我做过测算，到2020年前，全国劳动年龄人口都保持在8亿人以上。从劳动力的数量上来说，到2020年也就是10年之内，不会出现“刘易斯拐点”。
目前的“民工荒”其实是教育荒、法律荒、政策荒等，农民工竞争力太差，找不到工作；或者法律上有问题，农民工拿不到工作，只好用脚投票……
我个人认为，当前的主要矛盾不是“刘易斯拐点”，而是要解决流动人口就业问题。因此，汪洋书记之前所讲的“进一步放宽农民工的入户政策，优化城市人口的结构和素质，延缓‘刘易斯拐点’的到来”是非常正确的，当前劳动力市场存在结构性短缺，普工不缺，技术工人缺。普工的就业渠道很窄，企业的“蛋糕”也没法再做大。总之，农民工结构和产业结构造成了表面上所谓的“民工荒”。
孙立坚：“刘易斯拐点”的定义是有很多前提的，并不是单纯从现象来观察的。在我看来，中国当下的“民工荒”并不是因为劳动力的绝对供给出现了问题，而是我国这一轮大规模投资的副产品，大量劳动力来源地上马大型投资，将很多的劳动力进行了分流。
但是有一点要注意，这些上马的投资项目大多只是沿海地区低端产业的转移或简单复制，我尚未看到整个社会产业的升级，更没有看到产生劳动力素质的提升。另一个值得注意的是，有人认为“刘易斯拐点”短期不会出现，而不着急转型是不正确的。
王智勇：根据我们的研究，中国距“刘易斯拐点”的到来已经很近了，甚至可以说已经到了，劳动力无限供给的时代差不多已经画上了句点，即使是企业把工资提升，可以转移的劳动力数量也有限。
其实，民工荒现象从2004年就开始了，全国都普遍存在。我们发现，农村劳动力已经很难转移出来了，农村地区能够转移出去的都已经出去了，剩下的因为身体及各种原因也很难离开家乡。
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