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辽宁总工会推进干部制度改革:竞争上岗 交流轮岗

中原网(www.zynews.cn) 发布时间: 2011-10-24 09:30:00   来源:工人日报  我要评论

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  辽宁省总工会推进干部制度改革,近日对5个正处级、7个副处级职务实行竞争上岗。同时对各部门干部进行交流轮岗,交流轮岗面达64.8%以上。竞争上岗职数之多、干部交流轮岗力度之大,在辽宁省总工会机关前所未有。据悉,此举目的,就是要让源头之水活起来。

  据介绍,这次干部竞争上岗、交流轮岗,是辽宁省总贯彻《公务员法》、《党政干部选拔任用工作条例》及辽宁省委组织部《关于积极推进省直机关中层干部竞争上岗工作的通知》的一次有益实践。

  9月13日,省总召开干部竞争上岗动员会。动员会后,具有竞聘资格的61人中有42人报了名。从9月19日至26日,依次进行了笔试、面试、民主测评和公示,27日宣布竞聘结果。笔试试卷的命题、印制、评卷、评分以及考务工作,全部委托给专业人才测评机构和考试机构负责。

  干部交流轮岗工作中,省总机关原有的12名正职调整了10名,占83.3%;原有的19名副职调整了14名,占73.7%;新提任的12名干部,有9名跨部门任职,占75%;48名一般工作人员中,调整了26名,占54.2%。

  10月9日,辽宁省总工会中层干部赴北京,到中国工运学院参加封闭培训。

  干部竞争上岗、交流轮岗,使机关干部精神为之一振。初晓光原为女职工部副部长,现在任部长,1973年1月出生,是这次竞争上岗中最年轻的正处级干部。在人生成长的关键点,获得了这么好的机遇,兴奋之情溢于言表。但她更清楚自己肩上的责任,“十一”长假后上班第一天,她就组织女职工部同事开了一个会,互相交心,研究工作。

  赵玉莲从女职工部部长调整到组织部担任部长,“这次交流,对提高干部素质和工作能力、改善干部精神状态都有积极作用。”赵玉莲说,她在女职工部担任部长已经8年了。到组织部后,面对新工作,有了新挑战。“现在,我必须投入更大的热情和精力研究新事物,建会目标责任制考核、工会干部协管,等等。需要研究的新东西太多了。”

  辽宁省委常委、省总工会主席赵国红表示,下一步,省总机关还要研究对干部的考核机制,逐步改变干好干坏一个样、干多干少一个样的现象,形成一个让干部想干事、能干事、干成事的良好氛围。 (顾威)

【 作者:姚培硕  编辑: 】

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