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对于演员,同为演员的任泉懂得设身处地,他回忆起自己的经历:“经常听到很多制作人或导演对演员说,你上了我这个戏,你就火了,所以你应该怎么怎么样……这样提条件。我从来都不是这样跟他们谈,我会如实地讲是这样一个投资、一个情况,你喜欢来演我特别欢迎,我也希望我的作品能给你带来一些影响、一些认可。”他说,“每次反而是给我自己的压力很大。因为演员都是降价来演我的戏,那我给人的回报是什么呀?人家也不愁戏啊,对不对?归根结底也就是一个态度,要尊重我的合作伙伴。”
一旦一部剧到了拍摄阶段,任泉对于剧组来说更多的是一位精神领袖。在《儿女的战争》拍摄期间,尽管需要同时在上海拍戏和在北京进修,任泉还是四度飞来东莞给演员鼓劲。“确实拍戏很辛苦,拍了一段时间会有疲劳期,那么我会给大家带来一些花絮啊片花啊,给他们这种小的刺激,告诉他们大家的努力已经有了成果。”
管理员工
口头、物质双重激励哦亲
和领导剧组一样,任泉对工作室员工的管理也用的是“仁术”。他不发火,“骂解决不了问题,我觉得为我工作的都是一帮孩子,所以是激励制,天天夸赞,真的是天天夸赞。”在任泉温和的管理下,员工们反而愿意主动去承担问题。
当然也会有物质奖励。“我们有个戏,在上海电视节上排进最受瞩目的前几位,我现场拿出20%的提成给他们发现金。”日常工作中,任泉时常给员工加薪鼓励,“虽然我们的公司才刚起步,但我还是会按照华谊兄弟的合约标准发放所有的薪水和补助———我中午还供一顿饭呢,我比它(华谊)还强!”任泉透露,工作室有一个厨房,专门请人做饭,“我还在网上给每个人买了一个饭盒,贴上名字,要讲卫生嘛!很小的事儿,但你为别人做的,别人一定会感受到。”任泉还会带员工去拓展、郊游、打真人CS,只是为了大家多交流沟通。
工作氛围轻松,规矩也要遵守。“我们签了一个协议,叫‘背靠背’,就不要互相透露工资是多少,有什么问题可以单独找我谈。希望还是尽量让大家心理平衡。”任泉表示自己也不会像同样开工作室的好友范冰冰那样,大张旗鼓地给员工送车送房———在他看来,厚此薄彼太明显,“要是见到她,我会批评她。业绩不是一个员工创造的,而是一个团队创造的。我加薪也是按照比例来!”
自我充电
读EM BA,收获良多
目前,已在制作人领域获得不小成功的任泉,还在长江商学院读EM BA以继续充电“我觉得收获太多了。和我一起上课的同学,都是成功的企业家,从经商理念到为人修养,我都能从他们身上学到不少东西。”采访期间,任泉的电话震动个不停,最后只能让经纪人先代为接听,“都是我EM BA班的同学打来的,因为我是班长嘛,他们要和我商量班级活动计划。”任泉透露,这届E M B A班,李亚鹏是1班的,佟大为是2班的,而他自己是3班的,李亚鹏和他分别都是班长,经常在班委会碰面。“班长下面还有学习委员、宣传委员、组织委员等许多班干部,我们有好多事情要讨论呢!”
采写:南都记者 吴莎
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