中原网讯（记者 孙娟）公司利润年年走高，可工资原地踏步，想提加薪，又怕老板给穿小鞋。这应该是不少职场中人的共同尴尬。今后，企业工资集体协商制度有可能对您有帮助。
昨日，市政府下发通知，未建立企业工资集体协商制度、签订集体合同和工资专项合同的用人单位及其主要负责人，不得参加各类评先选优活动。
根据全国总工会的要求，企业3年内要全部建立工资集体协商制度。
了解一下：什么是工资集体协商制
所谓工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的一种制度。
那么 ，这种做法有什么好处呢？做个对比，以前要让老板加工资，你只能以个人的名义与老板谈。而工资集体协商，就是可以依托工会，让工会代表职工集体与老板谈涨工资。
这样意味着，员工想涨工资，背后站着的是集体利益，维权的指数肯定提升。
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