这一情况不仅在券商业务中出现，在期货公司的经纪业务领域也较为普遍。有媒体也曾爆料，浙江某家期货公司，很多中层管理干部、营业部老总和旗下的销售人员多为打扮时尚的美女。此外，一些在近年颇为活跃的领域内，美女承担销售等服务类工作的情况也较为普遍，尤其是在信托、PE等需要“找钱”的部门内，清一色美女的情况也较为普遍。
某家期货公司营业部负责人接受了《天下公司》的采访，她告诉记者，他们在招人的时候，除了基本的业务素质外，长相因素也是一种重要的考核因素。
负责人：要比较能吃苦耐劳的，因为金融这个行业不太好混，一定要沟通能力比较强，学习能力也比较强，最好能具备一定的经济基础，当然如果长相比较俊俏、美丽，我们当然更愿意去招一些帅哥和美女了。
这位负责人还帮《天下公司》详细分析了，帅哥美女作销售的好处。
负责人：帅哥美女更多的我们会愿意让他去做客服销售这一类，就是市场人员这一部分，因为他们更多的给客户带来一种亲切的感觉，所有人都知道爱美之心人皆有之，所以所有人都应该不会拒绝这些帅哥美女的，我们更多可能把他们放到一线的这些位置。比如说前一阵我们招了一个小女孩，从能力上来讲其实我没有觉得她有太多的优势，但是有一次刚好我们是去投一家企业，这家企业正好被其他的几个公司同时的竞争，我们这个女孩去了之后反而能把这个客户顺利的就拿下来了，平时这个姑娘其实出去的时候酒量也不错，应酬也是不错的，所以我认为可能从长相还有交际能力上讲还是多少有一定优势的，这种员工肯定是我们更加需要的员工。
业务出色 工资水涨船高
由于外貌的优势，这些俊男靓女们，作起销售来是八面玲珑，尤其再加上出色的专业知识，对于他们工作来说是如鱼得水，工资自然也是水涨船高。
负责人：其实他们的底薪是差不多的，实际上来讲因为我们金融行业更多采取提成的方式，他们带来的客户量是非常大的，一般来讲因为他们在销售方面有一定的优势，所以他们提成的比例会比较高一点，而且他们带来的保证金也高一点，所以他们的薪水比普通的员工确实是高很多的，一般有一些比较好的员工，平时拿到年薪上百万也是很正常的事情。
靠“美人计”吃饭对券商来说是饮鸩止渴
年薪超百万，这是什么概念？这价格比券商首席经济学家的工资还要多。对于很多年轻人来说，这一行充满着各种诱惑，以致于涌入金融行业的俊男靓女越来越多。对于这种现象，在李德林看来，靠“美人计”吃饭，对于券商来说是饮鸩止渴。
李德林：这个是一个不好的苗头，因为这样的话他们的利益导向会更加的明确，更加的直接，这样对于券商的一些操作手法会更激进，理财我们之前提到的华泰，一个基金会管四只产品，那这样的话他招来的美女也多，火爆的活动搞的越多，势必会推动它的产品开发链条越来越长，而它的管理、业务水平提不上去的话，往往会带来适得其反的效果，比如说业绩不理想等等，那到时候你可能一次两次还行，慢慢的甚至会影响整个券商行业卖方业务。
李德林建议，券商傍着大客户吃饭的时代，已经进入了瓶颈期，对于券商而言，如何多发展“非通道”业务，比如说“经纪”等业务，才是重中之重。
李德林：在中国券商直接上市发展进入到第二个瓶颈期，2004年之后大家更多的是平均的综合业务，综合业务一块是通道制业务，一块是非通道业务，而现在卖方业务主要是通道业务里面，比如说最大的中信证券，它的非通道业务比如PE等等已经占到它整体净利润的50%以上，所以说如果券商仅仅是靠一些噱头来进行人之心盲目的扩张，通道业务一旦进入熊市，对他整个销售团队研发团队以及投资管理团队等等都是一个打击。
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