有社保稽查“撑腰”，再找工作可以理直气壮地向老板要养老保险（资料图） 记者田仲煜/摄
记者 杨慧俊
“被投诉的单位，99%都存在程度不等的问题。”昨天上午，郑州市社保稽查大队副大队长付锁良表示，为方便举报人，稽查大队对社保侵权案件实行举报零门槛，即便是匿名举报，他们也会公开给予回复。
热词解答养老保险
没缴养老保险
单位逃不掉
“我2009年与领导闹崩，之后被开除了，单位一直没有给我缴纳养老保险，我该怎么办？”昨天上午，一名王姓市民询问做客郑州市人社局12333热线的付锁良。
王姓市民表示，他是1999年参加工作的，单位每月发放的工资条他都放着。
“像小王这种情况，不管过多少年，单位也逃不掉。”付锁良表示，虽然小王现在已经离开单位，但只要能证明1999年到2009年之间二者存在劳动关系，单位就应该为员工补缴养老保险。
工资条、劳动合同等都可作为证明。付锁良表示，只要一经查实，小王应得到的权益就会得到维护。劳动关系存续期间的养老费用，都应由单位补缴，也就是说，从上岗之日起，到离岗当天，都要由单位来缴纳养老保险。“这是企业的法定义务。”
付锁良介绍，今年1~8月，社保稽查大队共接受群众来电、来访、网上举报投诉咨询及其他部门转办案件1470起，涉及职工17331人。经稽查大队努力，为11103名劳动者解决了参保问题。
“根据我们大队的统计，被投诉的单位，99%都存在程度不等的问题。”付锁良表示，“一般情况下，职工不会冤枉单位。”
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