新东西城街道样本：东城网格化 南片有待“看齐”

　　去年9月15日，幸福大街，东城区工作人员见证东城区人大、政协揭牌仪式。本报记者 韩萌 摄

    “双方共治” 新东西城继续解题

    人事安排仍处过渡阶段

    合区波及2000余名官员命运；“三定”方案尚未形成

　　【官员样本·公务员盛立（化名）】

　　去年7月中旬，北京确定四区合并后，盛立（化名）选择离开原崇文区，到一家新单位工作。“没有什么对和错，也无法衡量得与失。”盛立说，他当初只是想到自己想去的地方。

　　据官方发布的数据显示，去年四区合并，曾波及原东城、西城、崇文、宣武2000余名官员的命运。

　　下班后，盛立打了1个小时乒乓球，又到附近的林阴小路上散步，7月8日晚上7时30分整，盛立准备驾车回家。“晚高峰差不多过去了，不堵了。”这样规律，还可以躲避早晚高峰的新工作、新生活，盛立过了近一年。

　　不过，对去年7月的区划调整，盛立一直难忘。

　　人事调整突然而至

　　盛立说，东西城合并前，按北京城区部门编制的惯例，同事曾粗略测算了新东城区的处级干部数量，结果表明，原崇文区的处级干部，至少30%要面临分流。而在此之前，原崇文区一局级职位，正拟调整，相关候选人已产生。不过，随着新东城区的产生，该职位也随之冻结。

　　在一些同事的猜测中，原崇文区与原东城区的合并步伐，快速推进：一周后，四套班子搬家，两区集中办公；半月后，新东城区委13人领导班子确定；三周后，新东城区委领导分工公布。

　　这时，对区域合并“迅雷不及掩耳”的做法，盛立和同事们开始领悟到其用意。城区合并最大的难点和最敏感的环节，就在于人事安置。因此，高层一直在运筹帷幄，但为避免反弹和压力，相关安排均处于绝对机密状态，“一旦公开，想做什么都来不及。”盛立说。