郑州市政府发布3个“十二五”规划/详情

中原网讯（记者 孙娟 裴蕾）昨日，市政府公布了《郑州市就业和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》《郑州市人力资源开发“十二五”规划纲要》。

未来5年，全市预计累计实现城镇新增就业人员65万人，城镇登记失业率控制在4%以内，转移农村剩余劳动力50万人次。全市人才规模总量从现在的120万人增加到160万人。我市将基本普及学前教育，市区优质教育资源将实现倍增，驻郑高校在校生规模将达到80万人。

《郑州市人才发展“十二五”规划纲要》

5年内，160万人才投身郑州都市区建设

2015年，全市人才规模总量从现在的120万人增加到160万人，高层次创新型科技人才达到5000人，创新创业团队达到100个……

未来5年，我市将把培养造就创新型科技人才作为建设创新型郑州的重大举措，加紧建设以领军人才、领军后备人才为核心，以创新团队为主体的创新型科技队伍。“十二五”期间，计划建立30个左右的国家级研发中心、20家国家级产业技术创新联盟、15个左右的国家级重点学科，培养引进科技领军人才100名左右，创新型科技团队100个左右、创新型科技人才骨干3000名；以重点学科、重点实验室、工程技术研究中心为载体，加强高水平科研平台建设和创新人才培养基地建设，加大政策、资金支持力度。

以郑州高新技术开发区“国家首批海外高层次人才创新创业基地”为平台，用5年左右的时间，引进50名海外高层次创新创业人才，引进500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员，柔性引进（是指打破国籍、户籍、地域等人才流动中的刚性制约，在不改变人才与所属单位人事关系的前提下的人才引进方式。柔性引进方式有智力引进、智力借入、业余兼职等多种途径，编者注）1000人次海外专家智力。

到2015年，在全市重点发展的企事业单位，建立50家院士工作站，柔性引进100名院士，合作研发200个科技项目，培养造就500名创新型产业后备人才。