方案二:接收薄弱学校的学生
郑州十一中的优质教育资源倍增项目是托管郑州二十九中。
在托管的过程中,名校依然是优质学校。但是如何提高被托管的薄弱学校的知名度和吸引力,吸引更多的优秀生源,成了项目学校一直在思考的问题。
郑州十一中制订了一项新方案,接收二十九中的部分生源。据介绍,郑州二十九中每年可选派5名新高二优质学生到十一中就读一年,加强两校学生之间的交流,提升郑州二十九中对学生的吸引力。
郑州一中托管的三十六中的优秀生源,也可以申请到郑州一中教育集团中的学校上课。
方案三:招聘高水平的新老师
郑州外国语学校今年扩招4个班,新增200个学位。2012年的倍增计划也是再增加200个学位。
“学位增加后,需要招聘高水平教师,保证优质的教育资源。”郑州外国语学校有关负责人说。按照倍增计划,高中部每届增加4个班,共增加12个班,教育部规定外语特色学校班配备4名中方老师,需36个教师编制。即使不考虑新增实验员、图书管理员、教务以及行政管理人员等,教师编制至少需要新增108个。按照逐年递补的用人计划,每年需招聘36位教师,3年内完成招聘计划。
“目前,已招聘36名,顺利完成今年倍增所需的师资。”
郑州外国语中学校本部也新增了200个优质学位。学校根据倍增招生计划,完成各学科教师招聘和聘任工作。在招聘过程中,严格程序,选拔一批高质量的师范院校毕业生,并安排新教师提前到校学习,由教研组长或者备课组长亲自指导,跟班听课,全面了解学校及学科情况,做好上岗前的准备工作。
据了解,郑州八中作为倍增项目学校,也将引进高级教师、学科技术带头人,充实教师队伍。
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