13岁女童工善意提醒竟引来色狼 酒店里遭强暴

　　酒店管理存在漏洞

　　13岁女孩为何会在酒店当“童工”？事发时是深夜，素素加班时，酒店内几乎无人，存在着很大的安全隐患。5月18日，合肥市庐阳区人民检察院向涉事酒店发出了今年第一号检察建议书，要求该酒店限期整改，并抄送劳动部门，建议对其进行相关处罚。

　　建议书称，该酒店在管理中存在违法使用童工情形，且童工在工作期间受到了犯罪行为的不法侵害。

　　为此，建议书向酒店提出了三点建议：

　　一、酒店在招聘员工时，要加强对员工资格的审查以及对遵守劳动法律、法规的情况进行自我监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为予以纠正。

　　二、以此案为鉴，要建立规范招聘员工制度的长效机制，并加强《中华人民共和国劳动法》的培训和学习。

　　三、要增强员工在岗期间的自我保护意识和能力，尤其要加强夜间下班后对包厢服务员的清点以及酒店值班人员应对进出人员加以登记和管理。

　　检察院要求该酒店要在一个月以内将落实情况予以反馈。

　　据了解，这份建议书也抄送给了庐阳区人力资源和社会保障局。承办此案的检察官说，他们建议劳动部门对该酒店进行调查，如有违反劳动法规等相关问题，应进行处罚。

　　检察官说，如果酒店不使用童工，如果酒店有完善的安全措施，悲剧本不会发生。更重要的是，13岁的女孩本应坐在明亮的课堂里聆听老师的讲课。检察官说，“女孩更需要大家一起来关爱。”

　　昌群 本报记者 王凯