解盘酷6“裁员门”始末 当事双方仍在对峙

　　李善友首度表态 挖角酷6离职员工进行中

　　5月20日，酷6前CEO李善友也就酷6裁员风波表态：相煎何太急。

　　5月20日，就在裁员风波进行的如火如荼的当口，酷6的多名高管纷纷宣布加盟业内其他视频网站，其中包括业界较为知名的第一视频、激动网、乐视网。

　　5月20日，酷6网高级运营副总裁、酷6暴力裁员视频的上传者郝志中携酷6被裁的销售团队举行发布会，讲述酷6解雇的经过。

　　5月23日，酷6发布致全体员工的一封信，拖欠员工社保传闻作出回应，已经于5月6日之前全部缴纳齐全(社保部门的《委托收款通知》可以查证)，跟此次裁员没有任何关系。

　　5月23日，晚间22:17，酷6媒体合作部总监在微博爆料称，不知道是不是我在微博上的真心话说痛了哪位领导。今天，公司人事部门在没有给我任何通知的情况下，封杀了我的工作邮箱和用以登陆工作流的VPN账户。直到现在，还是没有任何人跟我联系说明此事。我就这样被“偷偷”地夺去了工作的权利!这就是SD钦点的酷6人事部!

　　律师看法

　　中国政法大学副教授王青斌表示：实际上劳动合同法，包括劳动法，都赋予了员工很多的权利，去维护自己的权益，比如说可以申请劳动仲裁，当企业违反了相关法律规定的时候，也可以向劳动部门举报，这些都是可以的。

　　律师王春军认为，这种极端往往会对员工，在维护自己合法权益的同时，不通过合法途径，致使可能会受到行政处罚或者刑事处罚。这样就得不偿失。

　　背景

　　在2009年底盛大以4400万美元全资收购视频网站酷6网，让其与上市公司华友世纪以合股的方式合并，帮助酷6网完成曲线上市。（李晴）