《河南省最低工资规定》征求意见:最低工资不含社保费

最低工资标准每两年至少调整一次

案例：小巴刚刚从农村老家来到郑州市打工，他对郑州市的最低工资情况不了解。

解答

《征求意见稿》：最低工资标准每两年将至少调整一次。用人单位应当按照法律、法规的规定和劳动合同的约定，按时足额向劳动者支付工资。

具体支付方式为：采用全日制用工形式的，按月为周期支付工资；采用非全日制用工形式的，可以按周、日、小时等周期支付工资，但是支付周期最长不得超过15日。

值得关注的是，我省拟规定，用人单位支付给劳动者的工资，不得以实物或者有价证券等替代支付。

试用期内工资不得低于最低工资标准

案例：22岁的冰冰大学毕业后应聘到本市一家事业单位，现在还处于试用期间，每月只能领到600元的基本生活费。

“郑州市的最低工资是800元，我这样的工资合理吗？”她有些疑问。

解答

《征求意见稿》：用人单位在劳动者试用期内向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。实行劳务派遣用工形式的，用人单位在劳动者无工作任务期间，应当按照不低于用人单位所在地的最低工资标准，按月向劳动者支付工资。

工资低于最低标准，除补差额还可领到赔偿金

案例：50岁的张勇在我市一私营企业当门卫，两年来每月的工资只有700元钱。