五一假期四个人中至少有一个加班 四类人难拿加班费

　　提问

　　随后，记者就网友们最关心的加班费的问题进行整理，由天之权律师事务所张少春律师进行回复。

　　提问一：兼职人员等四类人能不能领取加班费？

　　最近，在网上、手机上流传着一条信息，声称并不是所有人在休假期间加班都能获得加班工资，比如不定时工作制的人员、与本职工作无关的企业值班职工、实习生、部分兼职人员。

　　张少春：依照法律，所有的加班者都应获得加班补助。但在实际操作中，则严重脱位，比如以上四种人群会因为种种考虑，不敢和老板较真，放弃索取加班费，即便他们想要索取，也会因为取证难而很难获得实际补偿，但并不是他们不应获得。

　　提问二：加班后调休，能否索取加班费？

　　网友“你寻欢”：请问五月一日上班，除了调休外是否可以向老板索要三倍工资？

　　张少春：要看用工方与员工是否提前约定，调休后不支付加班费。如果有约定，那么肯定是依照约定走；如果没有约定，用工方仍需照常支付加班费。

　　提问三：加班费是在原工资基础上支付吗？

　　网友“爱丽”：去年五一就加班了，算上加班费该拿3300元，可实际却少了100元，财务说加班是给3倍工资，但是拿了加班费就要扣掉当日工资。

　　张少春：依照劳动法，如果用人单位在这3天里安排加班，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。

（ 作者： 记者 宋晓珊 编辑： 刘丽雅 ）