洛阳千名代表当场打分 评出“机关作风最差科室”

　　作风不硬 必定问责

　　东方今报洛阳新闻部

　　4月26日上午，洛阳市1000多名各界代表对全市209个重点科室进行现场集中评议、现场打分、现场公布结果，整个过程全部公开，新闻媒体全程录像，公证人员现场公证。

　　最终，洛阳市住房和城乡建设委员会物业管理科、洛阳市民政局殡葬管理所和洛阳市人力资源和社会保障局劳动就业服务管理中心三个科室分别被评为洛阳市机关作风综合类、执法类、服务类“最差科室”。

　　当工作人员宣布这一结果时，现场不由自主地响起了掌声。这掌声是对后进者的无情批评和鞭策。作风硬，洛阳兴，作风不硬，必定问责。

　　2011年2月9日，省委常委、洛阳市委书记毛万春在洛阳市“2011环境创优年”动员大会上说得好：回顾历史，我们共产党的 “小米加步枪”为什么能够战胜国民党的“飞机加大炮”？靠的就是 “延安作风”打败了 “南京作风”；上世纪70年代后期我国经济 “濒临崩溃的边缘”，为什么仅仅经过32年时间就跃居世界第二？靠的就是敢闯、敢试的作风杀出了一条改革开放的“血路”，这就是作风建设的特殊重要性。

　　正如毛书记所言，对当前的洛阳来讲，作风建设不仅关系到洛阳2011年的目标能不能全面完成、“十二五”的规划能不能顺利实现，更关系到在中原经济区上升为国家战略运作层面后洛阳能不能有更大担当、更大作为。

　　或许，这次评议靠后的一些科室可以分析出这样那样的原因和理由，但最根本的还是作风不硬，还是领导干部公仆意识不强，领导作风转变不到位，创新服务能力不得力、不给力。

　　生于忧患，死于安乐。人无远虑，必有近忧。无论是一个局委还是一个科室，因骄而败、因躁而败的例子不胜枚举；相反，能够始终保持忧患与清醒进而“知不足而后勇”、最终实现转败为胜的例子，同样不胜枚举。

　　如果这次排名靠后的科室负责人和局委主管领导能够正确认识自己的不足，知耻后勇，知难而进，相信，代表们的掌声还会响起来，不过，那时的掌声将是赞美的掌声和有力的肯定。

（ 作者： 首席记者 孟亮 见习记者 严坡 郭帅 章杰 常书香 编辑： 刘丽雅 ）