标准配置需社工1.5万 郑州注册人员不足300缺口过万

　　【建议】

　　政府应加大投入多设岗位

　　政府部门和一些民间机构还应该设立更多的岗位项目，为社工发挥专业技能提供平台，让他们有施展专业价值的途径

　　“目前，我国社工人才的就业呈现极端现象，发达地区社工岗位较多，学生就业不成问题；不发达地区往往因社会问题、弱势群体较集中，社工行业起步晚、认知度不高，因此就业机会也不多，人才也不愿意去。”郑州大学社会工作系教授张明锁表示，岗位不稳定、薪酬水平低、社会认知不强、职业价值难以体现，是阻碍社工人才从事社会工作的重要原因。

　　“要改变这种状况，首先全社会要转变思想观念，正确认识社工。”据张明锁介绍，一方面，高校毕业的专业学生要拓宽眼界，去那些社会工作搞得好的南方沿海地区，学习先进模式，多积累工作经验，有条件的话也可以自己创业；另一方面，用人单位也要放开刻板的专业界限，看到社会工作专业学生的实际应用，比如社工在城市社区矫治、心理辅导、社区管理服务等方面发挥的作用就很明显。

　　张明锁认为， 政府部门和一些民间机构还应该设立更多的岗位项目，为社工发挥专业技能提供平台，让他们有施展专业价值的途径。他说，政府应出台鼓励政策，在专业社工岗位的设立、社区专业社工的进驻以及组织吸纳专业社工等方面多开“绿灯”，为社工提供更多稳定对口的就业方向，在待遇方面争取能给社工专业人才解决后顾之忧。

　　去年6月，《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》正式颁布，社会工作位列12项重大人才工程，提升社会工作领域专业技术人才的能力水平被列为重点。“这为我国未来社会工作发展和人才培养，提供了有力保障。”张明锁说。

　　【尝试】

　　郑州推出“居家养老”以期留住“专才”

　　但客观地说，目前，郑州市还未形成适应社工生存的社会化市场机制

　　据了解，北京、上海、广东等地在弥补专业社工缺乏时，往往通过“购买”的方式，使得社工这一职业群体悄然进入人们的日常生活。政府化群众团体，如工会、妇联、残联、红十字会等；公共事业性单位，如社会福利院、福利工厂、少管所等；半民间组织，如扶贫基金会、慈善总会、社会福利协会等；纯民间组织，如妇女热线、临终关怀医院；还有街道、社区等部门和机构，都为社会工作者提供大量的服务机会。

　　在郑州市，政府“购买服务”也有先例：金水区的“居家养老”模式，即是通过政府提供财政支持、社工出力的方式，使社工有用武之地，但客观地说，目前该市还未形成适应社工生存的社会化市场机制。

　　“这种‘购买服务’的新形式，一方面适当缓解了社会工作专业毕业学生就业的压力，另一方面也利于社会工作的开展，可以说是双赢。”张明锁表示，未来10年，社会工作范围将逐步扩展到社会救助、就业服务、社区管理与服务、家庭婚姻服务、医疗康复服务、社会行为矫正、心理道德辅导、基本权益维护等方面，对社工的需求也会进一步加大。“令人忧虑的是，社区、医院、养老院等公共机构遭遇发展瓶颈，社工人才短缺也是重要原因之一。”他说。

（ 作者： 记者 林辉 实习生 邵可强 编辑： 刘丽雅 ）