开封/南阳/驻马店等地调查显示 企业用工形势偏紧

　　增加劳动力供应量是关键

　　有关人士认为，要破解企业“用工难”，归根结底是增加劳动力资源的供应量，具体的建议是——

　　政府应加强用工管理，优化企业生产环境，搭建服务平台，及时为求职者提供信息服务，重视各类专业技术人员的培训；

　　企业应最大限度地保护工人权益，根据生产的发展，不断提高工人收入，依法为员工参加社会保险，组织技能培训提高职工素质，实行人性化管理，维护员工权益，使职工对企业有归属感；

　　求职者应更新观念，树立正确劳动观，找工作不过多计较贵贱尊卑，同时积极参加培训，提升素质，并正确认识自身价值，不好高骛远，不见异思迁，等等。

（ 作者： 记者 杨凌 编辑： 刘丽雅 ）