开封/南阳/驻马店等地调查显示 企业用工形势偏紧

　　多种原因造成用工紧张

　　有关人员分析认为，企业“用工难”有多个方面的原因：

　　首先是用工资源的总体萎缩。受生育政策影响，我国老龄人口增多，青壮年人口数量进入低谷期，30岁以内的劳动力资源相对较少，而多数企业为了企业长远发展，首先选择30岁以内工人，造成企业用工难。从企业角度来看，发展加快，用工量不断增加，也造成短时期内用工紧张。

　　新的择业理念是企业用工难的又一原因。调查显示，年轻劳动力找工作除重视报酬外，更看重自身未来发展的空间。而部分东部转移企业的技术相对落后，工作环境较差，工人的发展受限，很多年轻人不愿选择这样的企业。

　　此外，在家门口打工挣钱的人越来越多，也造成一些企业相对出现用工缺口。调查显示，一些地方招商引资引进的大企业分支机构，用工需求量大增，给那些不愿再舍家弃业到外地去打工的农民提供了契机。这些企业提供的薪酬大都不低于珠三角地区企业。

（ 作者： 记者 杨凌 编辑： 刘丽雅 ）