连维良提出落实官员“十不许” 郑州将实“禁酒令”

    《规定》明确，公务人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或者含有酒精的饮品，外事接待和招商引资活动等特殊公务活动除外，但需要在本地区或本单位有关部门备案。严禁值班饮酒，严禁着制式服装到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。

    对“禁酒令”的实施效果，有关部门将组织力量，采取明察暗访的方式进行监督检查。违规较轻的给予诫勉谈话，并全市通报批评；情节较重的，在上一个处理办法的基础上，取消当年评先资格；情节严重或因饮酒影响正常履行公务职责、造成不良影响的，按照国家公务员法等规定将给予调离、责令辞职、免职等处理。单位一年内发生三次以上违法禁酒规定行为，或单位对违规行为查处不力，将按照党风廉政建设责任制有关规定追究单位主要领导和分管领导的责任，进行诫勉谈话、通报批评。

    有关人员介绍，今年是加快郑州都市区建设的起步之年，改革发展的任务十分繁重。《规定》的实施将进一步加强机关作风建设和党风廉政建设，树立公务人员文明、高效、廉洁、勤政的良好形象。

    如有雷同 请对号入座

    一位退休教师，办理房产证，跑了8趟，还被告知要让其他部门出具证明。“不知道这位退休教师该多么愤怒。”省委常委、郑州市委书记连维良在会上说。

    连维良要求切实解决政府工作效率、作风问题，各部门一把手应该从自身做起，提高为民服务效率，不推诿不漠视，打破潜规则。

    潜规则之所以害人不浅，是因为它软刀子杀人，是它让苦主有苦难言。比如说，办事不是请客吃饭，但是很多时候想办事就得请客吃饭，还得喝两杯，活跃一下气氛，拉近彼此距离。其实，有时候吃请的和请吃的，都觉得累；让酒的和被让酒的都觉得悲剧得很。

    郑州也将出台限酒令，感同身受、有的放矢才能切实为民。

    移风易俗不容易，打破传统更是阻力重重。要解决政府工作效率、作风问题，需持续检查、需要号准脉、开好方子、下足药、慢火炖。连书记提出，要“提高三个效率、建立七个机制、落实十个不允许”；要用最“笨”的办法落实提高效率的措施。

    提高三个效率包括提高决策效率、提高协调效率、提高执行效率；七个机制包括“为民办事岗位周六、周日不休息”等；“十个不允许”要求公务员都要做到应知应会。

    也就是说，郑州公务员都要熟读条款，看哪些条说中了要害，如有雷同一定要对号入座，多加反思。

    东方今报评论员 李春晓

（ 作者： 记者 雷刚 刘长征 编辑： 赵静 ）